Nem kínos ha egy cégnél munkaidőben szerelik le a villanyórát és kapcsolják ki a fél épületben az áramot? Nemfizetés miatt?

Már hiányoztál...

Ez nem igazi kérdés.

Mivel a kérdés önmagában egy ordas nagy kamu így nincs értelme rá választ adni.

Én is jártam így. Amikor a Romániában lévő újpalotai Hanil Electronics-ban dolgoztam,többször is elvették az áramot az egész gyárban majd visszaadták. Mi annak örültünk mert hazaengedtek olyankor. A Hanil épitett titokban egy gyárat Hegyközkovácsiba s mikor teljesen elzárták a villanyt akkor átszöktünk a másik gyárba. Ezt úgy kell érteni hogy aznap amikor elvették az áramot s tudták hogy nem lesz visszaadva, tartottak nekünk gyűlést ahol megmondták hogy másnaptól Hegyközkovácsiba megyünk dolgozni a buszokkal. Ez 2009 december közepin volt. Tudni kell hogy egy dél koreai cég volt, a Samsungnsk gyártottunk monitorokat. Szóval a félkész gyárba mentünk s a televízió mutatott minket vagyis a koreai urakat hogy Palotán nem fizették se az áramot se az épület bérlését s emiatt 6 hónapig alig volt megrendelésünk. Mert egy rossz reklám lett. 2010 juniusában lecserélték a managereket s a másik koreaiak szereztek nekünk.megrendelést de nagyon nagy szigorúságot hoztak be. Pl. Nem engedtek el senkit se temetésre, se ballagásra s ha elment az egész havi utalványt levágták meg az aznapi bérét, meg volt olyan hogy a kolleganőm fegyelmit kapott mert elveszett egy power pedig ő mindet beletette a photo frames dobozokba ahogy jöttek. Wc- re nem volt szabad kimenjünk csak semi leaderrel vagy qualty controllal mert újlenyonatos ajtó volt s csak tőlük vettek lenyomatot, tehát ha kinentél nem tudtál visszajönni egyedül. S a futószalagon is kellett aki helyettesitsen tehát ha a csoportvezető elment a munkással akkor nem ment a szalag s később wc- re se volt szabad kimenni csak szünetben, az őltözőket bezárták munkaidőben meg az ebédlőt is. Köppenyeket sem adtak hanem a rongyosban kellett dolgozzunk meg a rongyos papucsban. A túlóra meg a szombati nap kötelező volt ha a vonaladnak volt munkálya. De volt okyan hogy reggel 6- ol este 6 oráig jellett tulorázzunk mert direkt nem hivták a buszokat hogy maradjunk. Később ezek a szigorúságok lazúltak, pl. Nyitva hagyták az ajtót s wc- re kimehettél meg elengedtek ha ledolgoztad szombaton. Prémiumot nem kaptunk csak a minimálbért. 2012 nyarán csődbe is ment a gyár mert a koreaiak a buszokat se fizették meg a többi számlát sem s zárolták a bankszámlájukat. A koreaiak el akartak szökni a monitorokkal meg a többi termékekkel higy eladják s visszamenjenek Dél Koreába, minket meg a semmibe hagytak volna. De supervisorok meg a csoportvezetők erre rájöttek s az utolsó munkanapon ( mert megmondták elötte való nap hogy holnaptól mindenki vigyen haza mindent) egész másnap délutánig majdnem mindenki (én hazamentem fél 4 kor mert idegileg nem bírtam volna ott éjszakázni) a gyárban volt s a kapukat lezárták hogy a kamionok ne menjenek ki. A kireaiak nem tudtak csibálni semmut mert az emberek nem engedték őket sehova. Kihivták a rendőrséget ugyan de mikor a szakszervezeti eknök elmobdta mi van akkor a mi pártunkra álltak s kihivták az újságot meg a tv-t. Másnap délután a koreai megadta nekünk a fizetést, vagyis kártyán.

Balázska?

De az, bár nem meglepő. A cégek többsége tíz forintot nem fizetne ki ha nem lenne kötelező. A fizetéséhez is lassan már végrehajtót kell kérdjen az ember... (meg ugye ott van az "előszeretettel nem jelentjük be a munkáltatókat" hozzáállás, azon is meg lehet fogni adó százezreket...)

*munkavállalókat bocs