Mért nem árulják el a fizetést már a hirdetésben az állásajánlatok többségében?

mert nem fix pénz van kijelölve a célra.

Az interjú alatt eleve megkérdezik, hogy te mennyiért jönnél el. De ezen kívül még az is lehet, hogy gondolt X összeget, de annyira megtetszik a leendő munkáltatónak a fellépésed, szakmai tapasztalatod, stb. stb, hogy 1.2X-et is megérsz neki.

És még számtalan lehetőség van, persze "lefelé" is.

Mert nem tudják előre, hogy pontosan milyen jelentkezők lesznek. Nyilván egy jobbnak több pénzt adnak, mert "behozza", egy gyengébbnek, aki éppencsak alkalmas, annak meg kevesebbet.

Plusz némi teszt az is, hogy az illető mennyire tudja a saját értékét belőni, azaz például reálisan látja a dolgokat, nagy arca van a semmire, vagy fogalma sincs a dolgokról).

#3: vagy az is lehet, hogy simán a nagy arc nem fér bele a cégprofilba... Sosem tudhatod.