Simon Petrikov kérdése:
Nem kegyetlenség az a rossz szociális képességekkel rendelkező emberekkel szemben, hogy már minden munkához át kell menni egy állásinterjún?
Figyelt kérdés
Tudjuk hogy IGAZÁBÓL nem minden munkához szükséges a jó szociális képességek meglétele, vannak munkák aikhez elég az átlagos vagy átlagnál rosszabb is, mégis már minden mukánál van állásinterjú. Szerintetek ez nem kegyetlenség?2020. jún. 17. 21:39
11/14 anonim válasza:
Apukám raktáros. Náluk is behívják az embereket elbeszélgetésre. Nem azért, hogy magasröptű értekezéseket folytassanak, csak hogy lássák, nagyjából egyben van az illető, lehet vele kommunikálni, nem fogja pofán vágni a főnököt az első szóra, meg ilyenek.
12/14 anonim válasza:
Miért lenne kegyetlenség?
Az interjúnak sok esetben baromira nem a szociális készségek mérése a célja, hanem hogy a feladatot el tudja-e látni az illető. Pl. egy gyári betanított munkánál.
14/14 anonim válasza:
Nekem pl az EQ-m a 0-hoz konvergál, mellé közepes szociális fóbia és szorongás. Interjún mégis baromi jól elő tudom magam adni, ez egy olyan dolog ami fejleszthető, hiába vannak “rossz szociális képességeid”. Az már egy más dolog hogy ezek miatt kb a fele a munkahelyi produktivitásom egy olyan emberének aki normálisan tud érvényesülni az emberek között...
Az a szar hogy nagyon kevés olyan munka van ahol nem kell egy hierarchiában érvényesülni és nap mint nap emberekkel beszélni. Felelőségteljes munkákról beszélek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!