Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Ha a koronavírus terjedésének...

Ha a koronavírus terjedésének megakadályozása érdekében itt is bezárnák az iskolákat, óvodákat, bölcsiket, akkor ez esetben mi járna az otthon maradó szülőnek?

Figyelt kérdés
Azt tudom, ha karantén miatt nem lehetne menni dolgozni, akkor táppénzt kapnak, mint mondta a főnök. De ilyenkor mi lenne?
2020. márc. 8. 06:43
1 2
 1/13 Nyakasparasztgazda ***** válasza:
25%

Nem jár semmi ha általános karantén lesz.. (mindenki maradjon otthon, lehetőleg ne erintkezzwn senki senkivel) ha konktetan beteg valaki az kap táppénzt...

Nincsen erre szabályozás a Magyar munkajogban.

A munkáltató esetleg kitalál valamint

2020. márc. 8. 07:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
35%

Miért kéne járnia valaminek ?

A karantén nem a munkaadó érdeke , sőt neki rossz. Az otthon maradó szülő érdeke elsősorban

2020. márc. 8. 07:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
45%

Itt azért eléggé keveritek a szezont a fazonnal:

Ha az iskolákat bezárják, az nem karantén, hanem megelőzés.

Táppénz csak karantén esetére jár, ha nincs karantén elrendelve (csak bezár az iskola), attól még a szülőnek mennie kéne dolgozni. Ha szülő nem tudja megoldani az elhelyezést, az bizony probléma és erre tényleg nincs semmi szabályozás.

Gondolom, ugyanaz vonatkozik rá, mint az óvodában/iskolában a nyári szünet: oldja meg a szülő, ahogy tudja.

2020. márc. 8. 07:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 anonim ***** válasza:
36%
Utolsó jól mondja, azzal a kiegészítéssel hogy táppénz karantén idejére sem jár. Sem fizetés, sem táppénz. Élsz amiből tudsz.
2020. márc. 8. 08:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/13 A kérdező kommentje:
Van rá jogszabály, tehát a hivatalosan elrendelt karantén esetén jár táppénz. Még akkor is, ha nem vagy beteg. Viszont arra az esetre tényleg nincs semmi, ha az iskolákat zárják be és a szülő nem tud menni dolgozni.
2020. márc. 8. 08:24
 6/13 anonim ***** válasza:
39%
Keresőképtelen, aki járványügyi zárlat miatt nem tud megjelenni a munkahelyén, és ha egyéb feltételeknek is megfelel (biztosított, pénzbeli egbizt járulék fizetésére kötelezett), akkor táppénzre jogosult.
2020. márc. 8. 08:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 anonim ***** válasza:
62%

Látom nagy a kever-kavar - egy kis tájékoztató :-)


[link]


Még egyszer leírom: ha az iskolákat bezárják, az nem karantén. Ha a gyerek nem tud iskolába menni, de egyébként nincs karantén elrendelve, akkor nem jár a szülőnek a táppénz. Egész Olaszországban bezárták az iskolákat - mégsincs egész Olaszország karantén alatt.

2020. márc. 8. 08:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 A kérdező kommentje:
Igen, ezt tudom én is. De akkor mi lesz? Oldd meg valahogy?
2020. márc. 8. 09:04
 9/13 anonim ***** válasza:
46%

Igen, old meg!

A nyári, téli szünetre, sőt húsvétra sem fog neked a munkáltató ajándék szabit adni, csak azért mert gyereked van.


Mivel nem rendeltek el sem karantént, sem iskolabezárást, meg eleve se munkád, sem pedig gyereked nincsen Balázska, ezért felesleges ezen rugóznod a kérdéseiddel!

2020. márc. 8. 09:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 anonim ***** válasza:
40%

A munkaadó maga is dönthet úgy, hogy óvintézkedésként otthoni munkavégzést rendel el, vagy a dolgozót átmenetileg felmenti a munkavégzés alól. Mindkét esetben teljes munkabér jár.

Abban igaza van az előttem íróknak, hogy ha átmenetileg egy intézmény működését felfüggesztik a járványveszély miatt az nem karantén.

Táppénz betegeknek jár. A dolgozónak ilyenkor munkabért kell fizetni, akkor is ha a gyermekre való felügyelet miatt nem tud dolgozni.

2020. márc. 8. 09:32
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!