Munkaközvetítőn keresztül dolgozni kismamaként? (részletek lent)
Várandósan kerültem egy új munkahelyre külső szerződéssel, a munkáltatói jogkör gyakorlója más, mint ahol ténylegesen a munkát végzem.
A próbaidőm november elején telik le, viszont előreláthatólag csak karácsonyig fogok dolgozni, februárra várom a babát.
A közvetítővel határozatlan idejű, de max 5 évig szóló szerződésem van. A munkavégzés helyén új embert vesznek fel helyettem kb decembertől.
Szerintetek mire számíthatok a közvetítő cégtől TB finanszírozást illetően 5 havi munkával a hátam mögött? Tartják majd a szerződésemet, visszavárnak, kiközvetítenek másnak, ha ez a cég nem fogadna vissza?
válasza:Amíg próbaidős vagy, addig minden további nélkül szerződést bonthatnak veled.
Ha maradsz állományban, akkor is a munkáltatód a közvetítő cég, más céghez is kiközvetíthet, ha visszamész gyed, gyes-ről.
válasza:Ha jól számolom, már tudták, hogy babát vársz, amikor felvettek. Így feltételezem, kitenni a próbaidő alatt nem fognak.
A szülés után védett csak addig vagy, amíg meg nem szünteted a fizetés nélküli szabit. Akkor akár azonnal is kirúghatnak. Hogy kiközvetítenek-e más helyre, az azon múlik, hogy éppen lesz-e szabad helyük. Ez üzlet, ha kereshetnek rajtad, megteszik, ha nem, elküldenek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!