Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Az elmaradt béremelésemet,...

Az elmaradt béremelésemet, amit rajtam kívül még egy ember nem kapott meg, hogyan tudnám "behajtani-kikövetelni"?

Figyelt kérdés
Három éve dolgozom egy multinál.Két éve a csoportomban bérrendezést hajtottak végre,ami 80-100%-ot jelent.Ketten kimaradtunk a béremelésből,mire én rákérdeztem és azt a választ kaptam,hogy pont akkor voltam betegállományban,így az igazgató engem lehúzott,azzal abszolút nem foglalkoztak,hogy mielőbb munkába tudjak állni,két hétig állandó éjszakásra kértem magam,hogy a kezeléseket meg tudjam munka mellett oldani.A két év alatt volt egy egész termelést érintő béremelés,amiből szintén kimaradtunk ketten ,mert "túl magas a bérünk".Későb kaptak a speciális gépkezelők 70-80%-ot,majd a gépbeállítók,80-100%-ot.És mi még mindig semmit.Egy hónapja lementünk a személyzetire,elmondtuk,hogy mi az elmaradt béremelésünket szeretnék megkapni két év után,elmondtuk,hogy a négy hétvégéből hármat (6 napot)pluszban bent vagyunk,fegyelmit,nem kaptunk,a munkánkkal a feletteseink megvannak elégedve,a termelésben mindegyik szak azt várja,hogy végre velük legyünk,mert ha nekünk szólnak ,mi hamar kimegyünk és elhárítjuk a hibákat.Önhibán kívüli üzemi balesetemből is két hónap után vissza akartam menni dolgozni,az üzemorvos kétszer utasította el.Szóval a hozzáállásunkkal sincs gond.ilyenkor mit teheteünk?
2019. aug. 13. 16:01
1 2
 11/16 anonim ***** válasza:
100%

Egy multinál lehet HR-es havi bruttó 300 ezerért és 500 ezerért is. Hiába végzi el ugyanazt a munkát mind a kettő. Ha a bértárgyaláson magasabb bért alkudtál ki magadnak, mint a másik akkor Te vagy az ügyesebb. Mivel a másik béréhez neked semmi közöd így nem kell ezen rágódni.


Nézd én nem generálni akarom a vitát, de el fogod veszteni a pert. Természetesen ettől még nyugodtan pereskedhetsz, de szerintem veszteni fogsz (jogosan).

2019. aug. 13. 19:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/16 anonim ***** válasza:
100%

"A két év alatt volt egy egész termelést érintő béremelés,amiből szintén kimaradtunk ketten ,mert "túl magas a bérünk""


Amikor magasabb volt a béretek, akkor nem szerettél volna egyenlő bánásmódot? :D


Tényleg nem hiszem, hogy bármit is elérsz a perrel.

2019. aug. 13. 19:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/16 anonim ***** válasza:
100%
Nekik most annyi, mint nektek volt 2 éve, de te 2 évig mégsem ugráltál a csökkentésért.
2019. aug. 14. 08:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/16 anonim ***** válasza:
82%

Valami itt nem kerek. Ha a munkáltató genya akkor senkinek sem emel. A többség úgyis marad. Miért pont két embert hagy ki?


Ha a kérdezőnek korábban magasabb bére volt akkor lehet, ez már nem indokolt és a többieket felhozták erre a szintre.


Valami itt nem stimmel, de ugye a történetet egyoldalúan ismerjük csak.

2019. aug. 14. 08:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 A kérdező kommentje:
A lényeg-technikusként dolgozunk,a karbantartáson belül is a mienk a legmagasabb bérsáv,a gyáron belül a legalacsonyabb az operátoroké,aztán raktár,robothegesztő,sori kiszolgáló,meós,présgépkezelő,gépbeállító,szerszámos,karbantartó,ez mindegyik multinál így van.Az esélyegyenlőséget úgy értsd,ha van két technikus egyforma tudással,hozzáállással,és az egyik kap béremelést,a másik nem akkor már ez diszkrimináció!A cégnél található bérek megegyeznek a nagy átlaggal!
2019. aug. 14. 20:00
 16/16 A kérdező kommentje:
A lényeg kimaradt.Pénteken megyünk az igazgatóhoz béregyeztetésre!!!!!!!!!!
2019. aug. 14. 20:26
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!