Ha végeztem a sulival és elmegyek dolgozni akkor a cég fizeti utánam a TB-t?

"Ha bejelentkezem a munkaügyre az fizeti utánam a TB-t még egy ideig"

Nem fizeti alapbol! Neked kell fizetni vagy találsz munkát és akkor ők fizetik.

Illetve külön lehet kérvényezni és ha megítélik akkor fizetheti a munkaügyi központ is.

Ha nappalis voltál, akkor a diákigazolványra való jogosultságod végéig, +45 napig passzív jogon jogosult vagy az eü. ellátásokra (van TBd)

Ha most nyáron végeztél (nappalin), akkor ez december 15.

A munkaügyi hivatal csak annak rendezi a TBjét, aki pénzbeli ellátást kap tőlük.

Ha munkaviszonyt létesítesz (kivéve sz egyszerűsített foglalkoztatást), akkor a munkáltató bejelentése által biztosított leszel (lesz TBd; a cég fizet utánad, mint a katonatiszt)

Itt a "fizeti" kifejezés erős túlzás, legalábbis a munkaügy esetében, mert ott konkrét pénzügyi tranzakció nem történik, mindössze eü. ellátásra jogosulttá válsz, és emiatt magadnak nem kell fizetni.

A "fizeti a cég" is kicsit túlzás, hiszen lényegében azt is te fizeted a bruttó munkabéredből, kötelezően, csak a cég előre levonja, és küldi a nevedben. Munkaviszony esetén ezt mindenképp így csinálják, ezáltal jogosult leszel.

Ha nincs semmilyen alapon jogosultságod, akkor van fizetési kötelezettséged, az a havi pár ezer forint a NAV felé.

"A "fizeti a cég" is kicsit túlzás, hiszen lényegében azt is te fizeted a bruttó munkabéredből, kötelezően, csak a cég előre levonja, és küldi a nevedben."

És a bruttó munkabéred ki fizeti? Nem a cég, amelyik alkalmaz?

A levonásokat pedig nem a dolgozó nevében küldi.

Jól is néznénk ki, ha minden egyes dolgozó után külön-külön a dolgozó nevében küldené a cég a kötelező járulékokat.

Akkor fizetnéd magad után a levonandó járulékokat, ha egyéni vállalkozó lennél.

Munkaviszony esetében nem jogosult leszel, hanem biztosított (a kettő nem ugyanaz)

Amúgy a ma 14:31-es válasza a helyes.

"És a bruttó munkabéred ki fizeti? Nem a cég, amelyik alkalmaz?"

Fel lehet fogni így is, de akkor a kenyeret is a cég fizeti, amit a boltban veszel. A munkabér szerintem a munkavállaló pénze, nem a cégé, nem szívességről beszélünk.

"A levonásokat pedig nem a dolgozó nevében küldi."

Akkor kinek a nevében? Nyilván technikailag nem, nem fogják odaírni, hogy "Kis Pista TB-je". De attól még a járulékbefizetésre kötelezett nem a cég, hanem a dolgozó.

"Munkaviszony esetében nem jogosult leszel, hanem biztosított (a kettő nem ugyanaz)"

OK, ez való igaz.