Ahhoz milyen biztosítást kell kötni, hogyha netán betegszabadságra megyek, akkor ne legyen keresetkiesésem?

A kérdést nem nagyon értem.

Betegszabadságra a munkaviszonyban lévő dolgozó jogosult, no meg táppénzre is.

Hogy ne legyen keresetkiesésed, ahhoz valahol munkaviszonyban kéne dolgoznod.

Vagy valamilyen független biztosító általi betegbiztosításra gondoltál, amit bárki megköthet?

Vagy mire vonatkozik a kérdésed?

Magyarországon erre a következő kockázatokra fizetnek általánosságban a biztosítók:

Életbiztosítás

Baleseti Életbiztosítás

Rokkantság /leszázalékolás/

Baleseti Rokkantság

Kritikus betegségek /szívinfarktus,agyvérzés,veseelégtelenség,szervátültetés+1 dolog ami most nem jut eszembe/ ->egyösszegű térités

Kórházi napidíj ->minden kórházban töltött nap után fizet X Ft-ot / nem éri meg, rohadt drága!!

Baleseti kórházi napidíj ->balesetből adódó kórházi napok után X Ft

Műtéti térítés -> műtéti besorolás alapján egyösszegű kifizetés

Baleseti műtét -> balesetből adódó műtétek esetén egyösszegű térítés

Csonttörés ->egyösszegű térítés

Égési sérülés ->egyösszegű térítés

Keresőképtelenségi térítés 15. vagy 28. naptól->naponta fizet X Ft-ot /de ez ahhoz, hogy a teljes kiesést pótolja nagyon drága!!!/

Amelyikre úgy érzed, hogy munkádból vagy életvitelből kifolyólag reális esély van /Pl: motorozás->csonttörés/

Azokra kérj egy ajánlatot a Generali,Allianz,Aegon, Signal,Uniqa,Union biztosítóktól. 4 éves tapasztalatom alapján ezek azok a biztosítók, akik ár-érték arányban jó szolgáltatásokat nyújtanak. Mivel ez kockázati díj, ne hagyd magad becsapni, azzal hogy ennyi meg ennyi a végén visszajár. Kockázati díjat egyedül az Aegon biztosító ad vissza, de ők is csak az Életbiztosítási díjrészre és akkor ha végig fizette valaki a rendszeres díjakat és különböző apró betűs részek után. Tehát ezek után elég könnyű összehasonlítani, hogy X Ft-ért mit kapsz, ugyanis itt a végén ebből nem lesz semmi pénzed, ezeknek a lényege, hogy te adsz nekik 100 Ft-ot, ők pedig, ha baj van kifizetnek neked 1000-t.