Próbaidő alatt kiléphetek akkor is a munkahelyemrol ha táppénzen vagyok?

"de ha találok más munkát a táppénz alatt,"

No, hát ez azért erősen aggályos viselkedés, ugyanis a táppénz alatt nem "illik" munkát keresni.

Konkrétan, ha ez alatt az 1 hét alatt Te elmész egy állásinterjúra a táppénz alatt, akkor fennáll a táppénzcsalás esete, ami, ha bebizonyosodik, akkor komoly bajod lehet belőle.

Arról már nem is beszélve, hogy a betegszabadság első 15 napját a munkáltató fizeti (ha még ebben az évben ezt nem lőtted el) - így akár ellenőrzést is kérhet a betegállomány idejére az OEP-től.

Szóval nem javaslom, hogy a jövő héten kilépj.

"akkor fennáll a táppénzcsalás esete"

Miért állítod ennyire biztosra, hogy fenn áll? Nem tudhatod a munkakörét. Ha ő síoktató és eltörte a lábát, attól még kereshet munkát programozóként, mert azt a munkakört el tudja látni. A táppénz nem arról szól, hogy otthon kell szenvedned a négy fal között. Tudom, hogy ez egy elég kifacsart példa, de van több ilyen eset is.

"Arról már nem is beszélve, hogy a betegszabadság első 15 napját a munkáltató fizeti (ha még ebben az évben ezt nem lőtted el)'

Munkáltatónként újraindul időarányosan a betegszabi. Szóval ha az előző munkahelyén kivett 15 napot, attól függetlenül a mostani helyén is jár neki erre a két hónapra a nagyjából 2-3 nap (belépéstől függően).

Próbaidő alatt ki lehet rúgni a táppénzen/betegszabin lévőket, és ők is felmondhatnak ez idő alatt és ez igaz akár a terhesekre is, ilyenkor nem él a védett státusz.

Szóval kedves kérdező, mondj fel bátran, a céggel is az a legkorrektebb, ha minél hamarabb felmondasz.

Próbaidőnek az a lényege, hogy az alatt bármelyik fél indoklás nélkül felmondhatja a jogviszonyt.

Gondolom, ezzel mindent elmondtam.

Kedves Kérdező!

De, ez volt a kérdés.

"Próbaidő alatt kiléphetek akkor is a munkahelyemrol ha táppénzen vagyok?"

Igen, a próbaidőnek ez a lényege, a többi leírásod már adja magát.

Táppénzen vagy, tehát kapsz táppénzt addig, amíg a munkaviszonyod fennáll. Hogy meddig áll fenn, azon múlik, hogy mikor mondasz fel próbaidő alatt, ami ugye azonnali felmondásnak minősül.

"Ilyet lehet csinálni?"

Ugyanaz a válasz. A próbaidő intézménye ezt is megoldja. Lehet. :)

Egyébként ha 2 hete vagy a munkahelyeden, akkor nagy valószínűséggel nem táppénzen vagy. Ugyanis a keresőképtelenség első 15 munkanapjára betegszabadság jár, nem pedig táppénz. Általában. Üzemi baleset esetén más a helyzet.