Közalkalmazott vagyok.2003 szeptembere óta van határozott idejű szerződésem, melyet folyamatosan hosszabítgatnak. Most megint lejárt dec.31. -én. Mikor lesz már törvényesen is határozatlan idejű?

A közalkalmazotti jogviszony határozatlan időre történő kinevezéssel és annak elfogadásával jön létre, írásban.

Határozott időre csak két esetben létesíthető közalkalmazotti jogviszony:

helyettesítés céljából vagy

meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására.

Ebben a két esetben 5 évnél hosszabb időre is létesíthető közalkalmazotti jogviszony, ha a miniszter engedélyezi. 2005-től a határozatlan időre szóló közalkalmazotti jogviszonyt akkor is határozott idejűvé kell módosítani, ha a közalkalmazott hozzájárul a prémiumévek programban történő részvételéhez.

Sajnos a gyakorlatban többször is előfordul, hogy költségcsökkentés céljából például általános iskolai tanárt szeptembertől júniusig alkalmaznak oktatási feladatokra, határozott időre, évről évre. Amennyiben ez nem helyettesítés céljából történik, nem jogszerű a határozott idő kikötése, mivel a közalkalmazott munkakörét nem jelölhetik meg meghatározott munkaként, illetve feladatként. Például fűtési idényre, fűtési feladatokra lehet alkalmazni közalkalmazottat határozott időre.