Ha ügyfélkapu szerint még mindig be vagyok jelentve egy olyan céghez, ami ellen elvileg eljárást indított a NAV, akkor mi a teendő?

De ha nem jelentették le a munkaviszony megszűnést, akkor az az ő hibájuk nem? Rajtuk kellene, hogy behajtsák, nem?

Ha én nem mondok le egy előfizetést, hiába mondom, hogy "Nézzék meg egy bitet nem forgalmaztam", akkor is kiszámlázzák és végül behajtásra adják.

Köszönöm 3-as a kimerítő választ!

Valahogy sejtettem, hogy valami ilyesmi lehet, hiszen magyarhonban mindig a kisember szív mindenért és a kisembernek kötelessége! egy személyben jogásznak, adószakértőnek, orvosnak, közgazdásznak és még sok minden másnak is lenni, hogy ne verjék át.

Ez is egy ékes példája ennek. Az állam csak beszedi mindenkitől a pénzt és büntet amikor kedve tartja (és 2/3-addal már törvényeket is kénye-kedve szerint ír) és mindezt nulla felelősséggel. Az államnak nincsen felelőssége, mert nincsen saját pénze sem, maximum a többi állammal verseng meg a oroszlánok bajszát nem ajánlatos húzogatni.

A munkáltatót sem bántják hiszen az aranytojást tojó tyúknál örülnek, hogy még ebben az országban tojik.

De mivel valakinek meg kell fizetni a hiányt - és az nem az állam lesz, ezért kapóra jön a kisember.

Most komolyan honnan kéne nekem egy olyan munkakörben vélelmeznem azt, hogy nem fizetik a járulékokat, ahol a bejelentés fix (mert ugye a NAV ilyen rugalmatlan), de a béremet sosem ez alapján számolják el, a bérpapír meg megint csak formalitás?

Szép dolog a bürokrácia, csak nem adnak érte kenyeret a boltban. Én abból élek (túl), amit a kezembe kapok.

Az, hogy nem kis kutatómunka árán informálódtam az a saját személyes kíváncsiságom, de a legtöbb embernek még ügyfélkapuja sincs, én legalább mindig megnézem, hogy be vagyok-e jelentve. De az a felület is annyira informatív és átlátható, hogy az már fáj (szarkazmus volt). Egy nyílt végű bejelentésnél vélelmezné az ember, hogy be van jelentve!

Utána meg kijön a papír, hogy fizessek be mittudomén 260 ezret, mert 3 évig nem fizette utánam senki a TB-t.

Ha paranoid akarnék lenni, azt mondanám, hogy ezt több tíz munkáltató nagyüzemileg csinálja a dolgozójával, aki mint tudatos és informálódó állampolgár rendelkezik ügyfélkapuval és megnyugszik, hogy a bejelentése aktív.

Például simán dolgoztathatna a munkáltató a mai napig, bérpapírt nyomtatni bárki tud, úgysem az alapján van az elszámolás és még a TB-je is zöld az embernek mert megzavarja a TB rendszert. Csak történik egy upgrade az informatikai rendszerben és akkor derül ki, hogy mennyi embernek nem fizette senki évekig a TB járulékát.

És ez olyan munkakörökben extra veszélyes, ahol a rendelkezésre állást fizetik meg és akkor jó, ha nincs munka. És ha nem vagy annyira eszes, hogy elgondolkozol rajta, hogy "Miért is éri meg akár minimálbér után is adóznia x összeget annak a munkáltatónak, akinek az elvégzett munkáimon y haszna van és x>y?

5-ös: Gondoltam a kérdésből és a válaszomból világos lehetett, de még egyszer: Kilépő papírt nem kaptam, mivel még aktív a bejelentés. A bérpapír is csak formalitás volt, volt mikor a főnök vagy a titkárnő firkantotta alá, hogy ne kelljen kihozni, mert úgyis mindig ugyanaz volt rajta. Minimálbér bérszámfejtve havi 2 (fiktív) szabadság kiadva és a hónap dátuma cserélődött.