Miskolcon dolgozom egy kft-nél, a egy hònapba 16 òra túlòràt fizetnek hivatalosan, a többit ha van egyszerüsitett munkaszerzödés szerint. Ez szabàlyos?
Illetve bele szàmit a nyugdijba,màrmint az egyszerüsitett??
A fönök úgy fizeti hogy ide adja a 16% ot is az egyszerüsitettnél,szabàlyos??
Csak Adòszakértö vàlaszoljon,köszönöm!
Ehhez elég egy bérszámfejtő, sőt, egy olvasni tudó.
Mt szerint érvénytelen az efo szerződés, ha közben munkaviszony áll fenn a felek között.
Ennyi...
Egyébként az EFO után kapott jövedelemből a kifizető nem von le személyi jövedelemadó előleget. Mindezt teszi azért, mert az ilyen módon megszerzett jövedelemhez kapcsolódik egy éves adómentes keretösszeg. Mivel évesről beszélünk, ezért csak év végén tud kiderülni, hogy a keretösszeg alatt lesz a jövedelem, vagy felette, ami már adóköteles. Ezért nem kell vonnia SZJA előleget év közben belőle. Az EFO-ból szerzett jövedelem nem számít a nyugdíjba, mivel oda csak azok számítanak, amelyek után van nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség.
Értem,de hivatalosan be vagyok jelentve a szakmunkás minimálbérre,ott le tudom a 16 órát,az efo nem számit bele a nyugdijba??
Ő ideadja a 16 % ot is,jövőre én nekem kell adózni??
Miért csak 16 óra túlórát fizet ki hivatalosan,többet nem lehet?? Ez hol van le irva??
Miért kérdezed meg ismételten azokat, amikre már kaptál választ?
EFO nem számít a nyugdíjba, ha az adómentes keretösszeg feletti lesz a jövedelmed ebből, akkor év végén Te adózol utána, valamint ugyanannál a cégnél egyszerre nem lehetsz munkaviszonyban, valamint egyszerűsített foglalkoztatásban.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!