Ilyenkor be vagyok jelentve?

Feltehetőleg azért nem kaptál szerződést, mert napi bejelentéssel, azaz egyszerűsített foglalkoztatásban alkalmaznak jelenleg.

Az egyszerűsített foglalkoztatásnál nem normál munkaviszony, a TB-t magadnak kell ilyenkor fizetni (hacsak nem vagy diák).

Az egyszerűsített foglalkoztatásnál nincs felmondási idő se. Bővebbet itt tudsz olvasni róla:

[link]

Így van, valószínűleg egyszerűsített foglalkoztatásban alkalmaznak, az nem azonos a munkaviszonnyal. Az EFO-nál napi bejelentés is lehet, a munkaviszonynál ilyen nincs.

EFO-nál nincs tüdőszűrés, üzemorvos, szabadság, táppénz, stb., mint egy munkaviszonynál. Ráadásul fizetned kell magad után az egészségügyi szolgáltatási járulékot.

Kedves kérdező, először is ne hisztizzél.

Ha diák vagy, akkor meg főleg nem, mert akkor semmi hátrányod nem származik abból, hogy egyenlőre napi bejelentéssel vagy foglalkoztatva.

Másodszor meg azért ne hisztizzél, mert az nem igaz, hogy senki nem mond semmit - hiszen belinkeltem Neked, az egyszerűsített foglalkoztatás hogy néz ki, mit takar.

Azt mondod, a 3.-ik napod volt - akkor mégis milyen levonásról beszélsz a fizetésedből - hiszen gondolom, nem naponta kapod a pénzed - vagy igen?

Más. A legtöbb munkahelyen 3 hónap próbaidővel veszik fel az alkalmazottakat (munkaszerződéssel), ami azt jelenti, hogy egyik pillanatról a másikra, INDOKLÁS NÉLKÜL, BÁRMELYIK FÉL FELMONDHAT. teháőt, ha lenne rendes munkaszerződésed, akkor is munka nélkül maradhatnál egyik pillanatról a másikra. Ez alól védettséget csak az, amikor letelik a 3 hónap és határozatlan idejű lesz a munkaviszony - ekkor már 30 nap a felmondási idő, ami alatt van idő munkát keresni.

Amúgy meg üdv a felnőttek világában - ha most érettségizel, akkor nagyjából 18 körül vagy. Tudom, hogy nem könnyű olvasmány, de időszerű lenne elolvasnod a Munka Törvénykönyvét is - hisztizés helyett.

Meg aztán gondolom, vannak szüleid is - szerintem tőlük is kérdezhetsz nyugodtan :-)

Ja, és azt is leírtam az előbb a 2-es hozzászólásomban, hogy ha diák vagy, akkor addig nem kell TB-t fizetned.

Higgadj le és értelmezd, amiket írtam :-)

Így van, hisztit be kell fejezni!

Először is nem írtad, hogy még tanuló vagy. Ez egy fontos tényező! Ebben az esetben kicsit más a "leányzó fekvése".

Egy dolgozót sokféleképpen lehet foglalkoztatni, más-más szabályok vonatkoznak rájuk. Nem mindegy, hogy diák, nyugdíjas, rokkant ellátott, munkaviszonyos, megbízási jogviszonyos, egyszerűsített foglalkoztatott, stb.

A lényeges már leírtuk.

Az EFO-val foglalkoztatott köteles maga után egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni, kivéve, ha nappalis diák, mert akkor a tanulói jogviszonya alapján nem kell, valamint ha van mellette biztosítással járó jogviszonya (tipikusan munkaviszony), mert akkor az alapján nem kell, vagy ha öregségi nyugdíjas, mert akkor meg azért nem kell. Stb.

De igen, úgy látom, tovább hisztizel és előre fested az ördögöt a falra - totál feleslegesen.

Először is most nappali tagozatos diák vagy, gondolom a főnököd is ezért nem íratta alá Veled a szerződést - hiszen a JELENLEGI jogviszonyod diák.

"Egy hét múlva érettségi, de mivel bukok valamiből..."

Szerintem meg ne a munkával foglalkozz, hanem azzal, hogy letedd az érettségit. Ha csak "valamiből " buksz, akkor még tudsz pótvizsgázni és az érettségi letudva. Érettségi nélkül lényegesen kisebbek lesznek az esélyeid a munkaerő piacon.

Mint írtam, a legtöbb helyen 3 hónap próbaidő van - akkor is egyik pillanatról a másikra munka nélkül maradhatsz - szóval jobb lenne, ha tényleg tanulmányoznád egy kicsit a Munka törvénykönyvét.

És bizony, az első felnőtt, normál fizetésedből 33 %-ot fog levonni az állam (ill. a munkahely) - szóval készülj fel a felnőtt létre.