A munkáltatóm mennyi szabadságot adhat ki egy hónapra, úgy hogy nem is kérek szabadságot?

Megteheti. A szabadágot nem te veszed ki, hanem ő adja ki. Azt hiszem, évi 7 nap az, amiről te rendelkezel a törvény szerint (persze a munkáltató elérhet ettől a te javadra), de az összes többit beoszthatja úgy, ahogy neki tetszik. Apukám munkahelyßen pl március végéig kötelező kivenni 10 napot, mert tavasztól őszg több a meló.

Szóval nem tudsz reklamálni, megteheti a munkáltató.

Így van, jól írja az első, a szabadságból összesen 7 nap az, amivel Te rendelkezhetsz - a többit a munkáltató adja ki.

"•A szabadságot a munkáltató adja ki, és tartja nyilván.

•A munkáltató évente 7 munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább 15 nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie.

•A szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól.

A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal közölni kell.

•A szabadságot – a munkaviszony megszűnésének esetét kivéve – megváltani nem lehet!

•A szabadságot esedékességének évében kell kiadni.

•A szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni."