Kedvem támadt milliómosnak lenni, Samsung per, nyerhetek?
Volt egy munkám a SAMSUNG-nál. Felmondták nekem, és azt állították, hogy fizetés nap fognak kifizetni, erre itt lármáztam majd megnézték a törvényt "szlovák" nyelven (mert Szlovákiában volt) majd hirtelen be x-elte a képet és mondta, hogy " itt nincs ilyen, minden hónap 30.-ig kell fizetni" erre én ko.voltam mert tudtam hogy hazudik vagy meg sem nézte, de nem lármáztam.
A bejelentés hivatalos volt (kaptam szerződést) ezáltal bíróságra is vihetem az ügyet, ami a papíron ki van állítva a felmondási idő majd a bér papír amit kapni fogok. Ha az eltelt idő több mint 5 munkanap akkor elméletileg győztem. Mert törvény szerint (amit még csak nem is Orbán hozott meg hanem még 2012-ben hozta meg az Európai Unió ezt a törvényt az Uniós tagállamoknak) és erre a képekben hazudja hogy nincs ilyen pedig 5 évvel ezelött még a csapból is ez a törvény folyt mert mindenki erről beszélt.
Jah és mai napig nem volt törvény módosítás tudtommal.
Szóval koprende győztem... Nem?
Ha győzök, bizonyos kereteken belűl nagy vállalatok esetében mint a SAMSUNG kérhetek vég kielégítő összeget ami milliós kereteken belűl mozog elvileg.
Ti mit gondoltok erről?
válasza:Na, akkor most fuss neki még egyszer és fogalmazd meg érthető módon, amit szeretnél.
Addig is: oké, hogy van munkaszerződésed, de pl. a felmondást írásban adtad be? Tudod bizonyítani, mikor adtad be? Mikor adtad be a felmondásodat és melyik nap volt az utolsó munkanap, amikor dolgoztál?
Ugyanis az utolsó munkában töltött nap-tól számítva 5 munkanap van megadva a papírok kiállítására és a kifizetésre.
válasza:"Ti mit gondoltok erről?"
kb, hogy elment az eszed, de próbáld csak meg, de arra vigyáz, ha buksz, még te is fizethetsz nekik...
válasza: válasza:3-nak: nem ő mondott fel, neki mondtak fel.
Tapasztalatom szerint ha hó közben megszűnik a munkaviszony, ki szokták fizetni a járandóságot pár napon belül. Hogy erre törvény lenne, vagy csak szokás, nem tudom, olyanra végképp nem emlékszem, hogy a csapból ez folyt volna.
De ha ez törvény lenne, és egy munkáltató mégis megvárná a következő fizetésnapot, akkor max. fizetnie kell egy kis késedelmi kamatot. A mai kamatszintek mellett ez nem milliókban, hanem EUR centekben mérhető.
Sziasztok.
Köszönöm mindenki válaszát de főbbként a 6# válaszát.
Hogy hogy nem emlékeztek a 2012-es esetre?
Nagyon sokan erről beszéltek no meg hogy betartják-e. Nah mindegy. Törvény van.az 5munkanapos fizetésre... Csak kis utánanézés, és megtalálod.
válasza:na kicsit utánanéztem, való igaz, legalábbis a magyar Mt szerint (de lehet, hoyg tényleg EUs jogszabály van átültetve. "A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait. Az erre vonatkozó szabályokat a Munka Törvénykönyve 80. § (2) tartalmazza. Késedelmes kifizetés esetén a munkavállaló a késedelem idejére kamatot követelhet."
De hát ez a kamat, ez nem lesz egy vagyon, milliós kártérítésről nincs szó.
válasza:Te stupid!!! Mert azok filmek!
Attól, hogy a filmekben mindig a jó győz és a gonosz veszít, a való életben lehet ez kicsit másképp!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!