TB-nél minden fajta biztosított időszak után él a max.45 (v a munkával (biztosítással) töltött napok száma) nap passzív jogon való ellátás? Jelen esetben munkaügy által volt fizetve (keresetpótló+álláskeresési).

Az álláskeresési járadék időszaka biztosításnak számít, tehát ahány napra kaptad, annyi napig vagy utána passzív jogú Tb. szempontjából, de maximum 45 napig.

Keresetpótló támogatás időszaka alatt mentesülsz az egészségügyi szolgáltatási járulék (TB) fizetése alól, tehát ehhez nem kötődik passzív időszak.

Számít a megelőző (és/vagy az azt megelőző) jogviszony hossza is:

A NEAK szerint:

" A passzív jogra is tekintettel a járulék fizetési kötelezettség a következők alakul:

biztosítási jogviszony megszűnését követő 46. naptól keletkezik, amennyiben a belföldinek minősülő személy korábbi jogviszonya legalább 45 napig fennállt, vagy a 45 napnál rövidebb biztosítási jogviszonyt megelőző 30 napon belül volt 45 napnál hosszabb időtartamú biztosítási kötelezettség alá tartozó jogviszonya,

amennyiben a belföldinek minősülő személy biztosítási jogviszonya 45 napnál rövidebb volt a megszűnését megelőzően, akkor az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság azzal az időtartammal hosszabbodik meg, amennyi ideig a jogosultsági feltétel fennállt, és a járulékfizetési kötelezettség a megszűnést követő naptól kezdődik (pl. ha a biztosítási jogviszony 30 napig állt fenn, akkor a járulékfizetési kötelezettség a biztosítási jogviszony megszűnését követő 31. naptól áll fenn),

a biztosítási jogviszony szünetelése esetén a szünetelés első napjától fennáll.

"

[link]