KATA-soknak milyen költségekkel jár egy alkalmazott?

Egyikőtök kiváltja a vállalkozóit főállásban, a másikat pedig vagy bejelenti 4 órára vagy egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazza.

4 órás munkaviszony a munkabérrel és a munkáltatói terhekkel együtt kb. 75 ezerbe kerülne.

Egyszerűsített munkaviszony járható, ha nem mindig kell

a vállalkozásban ott lennie (nem üzlet).

Ekkor simán bejelentheted alkalmira. Viszont akkor még

ott lesz a 7e ft TB általány. Viszont te leadózod KATA,

a maradék a tied. Azt senki sem tiltja, hogy eltartsd a

párod.

Külön-külön semmi esetre sem éri meg jobban.

Helyedben egyikőtöket katasként képzelném el, a pár másik tagját meg munkaügyibe regisztrálnám, ha nincs máshol munkahelye és EFOval foglalkoztatnám 4 órában, feltéve hogy elég a havi 15 napos rendelkezésre állása.

Napi 1000 Ft a költséged vele ( ez 15 ezer forint járulékot jelent 1 hónapban a vállalkozásodnak) + a munkabér, ami ha 4800 ft alatt marad ( 1200 Ft/óra), akkor a pár másik tagjának SZJA adómentes a munkaügyitől igényelhető ellátása mellé.

Tehát ő nettóba 72.000-et tehet el havonta adómentesen az álláskeresési járadéka mellé.

Így nem kell Tb-t sem fizetni 3 hónapig, majd a munkaügyiből vagy kivenni támogatott munkaerőkét 3-6-9 hónapra, vagy ha annyira beáll az üzlet, Kftbe, vagy Bt-be folytatni vele közösen tovább, az álláskeresők önfoglalkoztatóvá válásának támogatásával, 6 havi bér- és járulékköltség és 2-3 millió vissza nem térítendő támogatás mellett.

Így a bér és járulékköltség kettőtökre teljesen le minimalizálható lenne 6 hónapra, utána pedig ha pl. a korábbi kata-s tag szülés miatt kiesik a személyes közreműködés alól, CSED, GYES, GYEDre megy - vagy eleve az alapítóiba így beírni a tagi viszonyát- míg a munkaügyiből kivett párjának meg kötelező előírás 2-3 évig ennek a betartása, kvázi leválthatja a párját erre az időre és még fejleszteni is tudnak.