Mit tehetek ha nincs meg az OEP kiskönyvem? (rózsaszín).

Amikor a rendszerváltás után megszűnt a korábbi munkakönyv, amibe egymás után sorban feljegyezték, hogy mettől-meddig stb. stb. dolgoztunk egy-egy munkahelyen... annak helyébe lett rendszeresítve ez az OEP könyv.

Egyrészt:

- valóban, majd amikor a nyugdíjhoz kell összeszedni a ledolgozott éveket, munkahelyeket, és a NYUFI-nak beadni, akkor majd jól jön

- ill. egy-egy munkahely azért kéri, mert ha közben bármi okból táppénzes állományba kerül a dolgozó, az OEP az előző egy év átlagkeresete alapján fogja a táppénz összegét számolni, tehát az új munkahely az OEP kiskönyv + a mellé kiadott "Zöld lap", rajta havonként felsorolva a kifizetett bruttó bér...

Szóval menj vissza a korábbi munkahelyre, és verd ki a dilit!

Így van. Nekem volt munkakönyvem és OEP kiskönyvem is ugyanazokra a jogviszonyokra. Az OEP kiskönyv azt a célt szolgálta, hogy ha tb. kifizetőhely volt a munkáltató, akkor az ellátásokhoz az előzményt általa "látta". Ha nem volt kifizetőhely, akkor meg nem volt jelentősége már akkor sem.

Mivel ma már az ellátások számításához más az irányadó időszak, ezért előzményre nincs szükség, tehát nem vesszük hasznát.

A munkakönyvek bevonása után MIL-lapokat osztogattak helyette, azzal lehetett igazolni a szolgálati időt a nyugdíjhoz. Ma már nem kötött az igazolás formája, az a lényeg, hogy belőle a szolgálati idő megállapítható legyen. Általában "munkáltatói igazolás" van a fejlécében.