Hogy hívják azt a kis rózsaszín könyvecskét/kinyitható kartont, amibe a munkaviszonyt vezetik?

TB kis könyv.Pontosabban:

Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról

A könyvet a legelső munkahelyéről kapja meg ha nem kapott akkor rá kell kérdezni az előző munkahelyén,ha nem adnak nem is volt rendesen bejelentve.

Az első munkahely adja, vagy veteti meg veled (pár forintos dolog, bármelyik nyomtatványboltban, a legtöbb papír-írószerben kapható)

A munkaviszony ideje alatt a munkáltatónál van (vagy kimondottan a munkáltatónál, vagy a könyvelőjénél; munkáltatója és könyvelője válogatja)

Kilépéskor kell megkapnia a többi papírjával együtt.

Egy ideje már nem feltétlen kell az új munkahelyhez a régitől a TB kiskönyv, ha nem viszi, nyilatkozik róla,hogy nem adta le, állítanak ki újat.

Az, ha nincs meg, nem jelenti azt, hogy nem volt rendesen bejelentve. Nálunk volt olyan dolgozó, aki nem kapott az előző munkahelyéről (pedig be volt rendesen jelentve), mert nem foglalkozott vele a könyvelőcég.

Az enyémet meg a munkaügyi hivatal vesztette el egyszer. Bejelentkezéskor odaadtam, amikor kijelentkeztem, már nem találták sehol.

Itt is elég gyakran változnak a szabályok.

Érdemes elolvasnod ezt: [link]

Nyisson a férjed egy ügyfélkaput (ha még nincs neki) és ott meg tudja nézni, hogy mikor ki milyen kifizetési adatokat jelentett róla a NAVnak.

A munkaviszony megszűnését követő 5. munkanapig a "leszámolási" papírokat, elmaradt bért meg kell kapnia a dolgozónak legkésőbb! Tehát nem 30 nap!

Ha nincs Tb.kiskönyve, ma már nem nagy gáz, az egyébként sem munkakönyvként, hanem a társadalombiztosítási ellátásokra jogosultság "előzményeként" szolgált.

Mivel már csak az aktuális munkáltatónál fennálló dolgok alapján járnak a tb. ellátások, ezért az előzményekre nincs is szükség.

Annak a munkavállalóhoz semmi köze, hogy a munkáltató fizeti-e a járulékokat vagy sem. Mivel ő levonta a dolgozótól, onnantól kezdve készfizető kezesként felel érte, és nem a dolgozótól fogják követelni az elmaradást, hanem a munkáltatótól. A dolgozónak ebből semmiféle hátránya nem származik még akkor sem, ha a munkáltató soha nem fizeti tovább az államnak a dolgozótól levont járulékokat!