Segítene nekem valaki? Részletek lent.

Táppénzes papírt csak orvosnál kapsz, NAV-nál ilyet egész biztosan nem!!

De bármit is kaptál a NAV-nál, bármit is töltöttél ott ki, abból 1 példányt egész biztosan kaptál vissza. Ha azzal bemégy, akkor abból már tudni fogják, hogy most mit adjanak neked.

Ha akkor nem kaptál semmit, bemégy szépen, megnézik a gépben, hogy az adott időpontban mi lett beadva... és ott tudnak segíteni.

A pontos neve amire Neked be kell jelentkezned a NAV-nál: Egészségügyi szolgáltatási járulék, melynek mértéke 7.050,-Ft/hó 2016-ban, de napra lebontva is fizetheted. Az ügyfélszolgálaton segítenek kitölteni a bejelentőlapot, személyes adataidat kérik, a pontos dátumot h. mikortól akarod fizetni, csekken-e? De ha már ezen túl vagy akkor ezt az Eü.szolg.járulék-ot kell lemondanod, egy hasonló bejelentő lapon, igazolni kell a biztosítási jogviszonyodat a munkáltatótól.

Attól a naptól, amikortól be vagy jelentve a munkahelyedre, akkori dátummal kell lemondani a NAV-nál.

Ha munkaviszony hiányában bejelentkeztél a NAV-nál az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése alá, és lesz munkaviszonyod májustól, akkor tévedés, hogy ki kell jelentkezned alóla.

A munkaviszonyt a munkáltató a NAV-hoz bejelenti, tehát tudni fog róla a NAV, hogy már nem kell fizetned ezt a járulékot, és attól a naptól már nem fogja előírni Neked kötelezettségként.

Nem tudom, hogy miért mondták, hogy ki kell jelentkezned, mert munkaviszony esetén nem kell, konkrétan küldenek róla értesítést, hogy munkaviszonyt jelentett be a foglalkoztatod, és már nem kell fizetned a járulékot.

Pontosan!

Ha az egészségügyi hozzájárulásról van szó, amit havonta kellett fizetned (7050 ft/hó), ha találsz munkát, nem kell a navhoz visszamenni kijelenteni. Amikor felvesznek, a munkahelyed bejelent és ő fizeti tovább.

Vagyis még pontosabban: Ez nem egészségügyi hozzájárulás (EHO), hanem egészségügyi szolgáltatási járulék.

Ha munkaviszonyt létesítesz, akkor a béredből vonnak természetbeni egészségbiztosítási járulékot, amely az egészségügyi szolgáltatási járulékot váltja fel ilyen esetben. Tehát nem a munkáltató fizeti, hanem a béredből kötelező jelleggel vonják, és fizeti tovább a cég az államnak.