Mekora büntetés jár a munkaadónak, ha 5 napnál tovább dolgoztatt?

Valószínűleg egyszerűsített foglalkoztatásról van szó, nem pedig munkaviszonyosról.

Ha valamiért kiderül, hogy egymás követően túllépte az 5 naptári napot, akkor sem tudjuk, hogy mennyi büntetés járna érte, mivel a hatóság sok körülményt mérlegelve büntet.

Ha nem egyszerűsített foglalkoztatásról van szó, akkor nincs napban megszabott korlát.

szívás. A nav ugyanis kiküldi neki üfk- n az értesítést, hogy a hatodik napot módosítsa munkaviszonyra. Neked bajod nincs belőle, neki több lesz a járulêka.

De ez nem törvénytelen, csak buta figyelmetlenség, ami pénzbe kerül.

A bűvös szám 10 munkanap :)

Szabadnap nélkül nem lehet egy huzamban 10 napnál többet dolgoztatni az alkalmazottat, ezzel szemben édesanyámat állami cégnél 38 napig dolgoztatták, papíron persze 10nap meló---1 nap szabi---10 nap meló---1 nap szabi stb.

Előző, egyszerűsített foglalkoztatásról van szó...

érdekes módon, akinek ez leesett, és megírta a korrekt választ, jól le lett húzva.