Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » 4 műszakos munkarendben...

4 műszakos munkarendben dolgozom és pl. :?

Figyelt kérdés

ha nekem vasárnap beosztás szerint dolgoznom kell és akkor becsúszik egy ünnepnap erre a napra miért nem számolják el sehogysem mint pl.:tudom h nem lehet kifizetni, de akkor a munkaidőkeretemben valamilyen módon nem lehetne elszámolni

#munka #munkaidőkeret

2015. jún. 11. 19:33

1/4 anonim

válasza:

Értelmesen le tudnád írni a kérdést?

2015. jún. 12. 13:40

Hasznos számodra ez a válasz?

2/4 anonim

válasza:

Ünnepnapot nem fizetnek külön, az benne van az alapfizetésben!

2015. jún. 12. 17:45

Hasznos számodra ez a válasz?

3/4 A kérdező kommentje:

de vasárnapi ünnepnapot is fizetnek?

2015. jún. 12. 18:51

4/4 anonim

válasza:

Menthetetlen vagy! :-)

2015. jún. 12. 20:12

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Ha sima napi 8 órás munkarendben dolgozom, akkor a munkáltató mikor rendelheti el a kötelező rendkivűli munkavégzést (túlórát)?

1. Folyamatos munkarendben dolgozók részére csak akkor jár a fizetett ünnep, ha aznap dolgozott? 2. Folyamatos munkarendben dolgozók részére sem jár a fizetett...

Jelenleg folyamatos (6+2) munkarendben dolgozom! A kérdésem a következő! Kötelezhet-e a cég arra, hogy 6 napból 2-őt 12-ezzek? Azt tudom, hogy pihenőnapomon nem...

Heti 60 órás 2 műszakos munkarendben dolgozom, Törvényes-e hogy délutános héten Vasárnap 00:30-kor fejezzem be a munkát és Hétfőn 3:35-kor újra munkába álljak?

12 órás munkarendben dolgozom tehát ünnepnapon is dolgozni kell. Az ünnepnapokra nem kapok egy fillért sem mivel azon pótlékot az alapbérembe illesztik! Jogtalanul járnak el ugye?

Erdeklodni szeretnek hogy ahol most elkezdtem dolgozni Brutto 449Ft-os orabert kapok napi 8 oras munkarendben es heti 40 orat dolgozom erte! Erdekelne hogy ennek...

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Adózás, könyvelés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!