Megbízási szerződés esetén hogy alakul a nettó?

Én sem értem a kérdést...

Megbízási szerződés esetén, ha a megbízás nem keletkeztet biztosítottságot, akkor a bruttó bérből csak SZJA előleget vonnak a megbízott költségnyilatkozatát figyelembe véve.

Ha keletkeztet biztosítottságot, akkor minden vonnak, amit egy munkaviszonyostól is, és arra az időre bejelentik az adóhatósághoz (szolgálati idő, stb. végett).

Családi kedvezményre vonatkozó nyilatkozatot kizárólag munkáltatónak lehet adni. A megbízási szerződés nem a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozik, hanem a Ptk. hatálya alá, ezért ilyen esetben munkáltatóról nem, csak kifizetőről beszélhetünk. Ő pedig nem egyenlő a munkáltatóval.

Szociális hozzájárulás a munkáltató, kifizető közterhe, a megbízotthoz, alkalmazotthoz nem köthető.

Egészségbiztosítási járadékról pedig nem tudok...:)