Ha szerzödéssel dolgozom a munkahelyemen tényleg nem kell a munkáltatonak járulékot fizetni utánam?

Amiről írsz, az az alkalmi munka (heti 5, havi 15, évi 90 nap)

Teljesen mindegy, hogy tartós munkanélküli vagy, vagy teljes munkaidőben dolgozol valahol, az alkalmi munka után a munkáltató napi 1000 forint közterhet fizet.

Nem a szerződés időtartama határozza meg, hogy kinek mit és mennyit kell fizetnie, hanem a szerződés "milyensége":

Munkaszerződés munkaviszonyra?

Egyszerűsített foglalkoztatási szerződés?

Megbízási szerződés?

Vállalkozó vagy és úgy szerződtél?

Azt írod, van szerződésed. Abban benne van a foglalkoztatás jogviszonya. Az alapján lehet megmondani, hogy mit fizet a munkáltatód.

Mellesleg a kérdésed és a kommented ellentétes:

"90 napig dolgoztam havonta 15 napokat."

90:15=6 hónap

"3 honapos szerzödésem van."

Akkor most melyik?

Hacsak nem a 6 hónap alatt 90 napot dolgoztál egyszerűsített foglalkoztatással, most pedig felvettek 3 hónapra valamilyen szerződéssel (munkaszerződés, megbízási szerződés)

Akkor viszont melyik szerződésre gondolsz?