A mai friss Munka törvénykönyve szerint lehet valamilyen következménye, ha nem írom alá a rám hátrányosabban ható munkaszerződés módosítást?

Felháborító de én már nem lepődöm meg semmin. Több, mint húsz év munkatapasztalata mondatja velem, hogy a főnököknél, vállalkozóknál nagyobb g*né népség nem létezik. (Tisztelet a kevéske kivételnek)

Mindenesetre gondolom az számít, amennyit eddig kerestél azt már visszamenőleg nem módosíthatják ugye az eddig befizetett adók miatt sem. A módosítások gondolom az elkövetkezendő hónapokra szólna persze a végkielégítésnél ez is beleszámít. Elképesztő, hogy kisgyerekes anyukákon próbálnak spórolni.

Itt nézd meg a telefonos elérhetőséget mert az is van. Érdemes elolvasni a cikket. Ingyenes munkajogi tanácsadás.

[link]

Nem vagy köteles aláírni semmilyen munkaszerződés módosítást.

Viszont a GYED-ről, GYES-ről visszatérő kismamákat, ha nem tudják eredeti munkakörükbe visszahelyezni, egy másik munkakört kell nekik felajánlani, ami lehet, hogy kisebb bérezéssel jár. Ha ezt aláírod, akkor megy az új szerződés szerint minden. Ha nem írod alá, akkor hivatkozhat arra a munkáltató, hogy nem tud foglalkoztatni, mivel nincs "szabad" munkakör, ezért elbocsát. És itt jön a képbe a végkielégítés stb. összege.

Viszont, ha minden ugyanaz, mint a GYES előtt, csak éppen a személyi alapbéredet csökkentenék, akkor tényleg egy gennyes munka a munkáltató részéről. Ebben az esetben Te döntesz, hogy elfogadod és lesz munkád, vagy nem fogadod el és szintén lesz munkád, avagy mégse.

Ezt mi nem tudhatjuk helyetted.

Szia!

A szerződés módosítás lényege az, hogy a két fél beleegyező akaratát nyilvánítja ki. Ha nem írod alá akkor az nem lép életbe. Viszont felmerül a kérdés, hogy ha te akarsz eljönni akkor teljesen felesleges izgulnod hiszen nem fogsz végkielégítést kapni, még, ha közös megegyezéssel is jössz el akkor sem vagy rá jogosult. Szóval szerintem az a legtisztább, ha nem írod alá és beadod a felmondásodat (persze csak azon a napon amikor letelik a GYES). Ebben az esetben ki kell, hogy fizessék a benn maradt szabadságodat, de még az eredeti béreddel.