Mit lehet érteni pontosan az alatt, hogy a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, abban az esetben, hogy ha a két gyerek között nem menne vissza a párom dolgozni és ő órabérben dolgozott?

"A szülőnek nincs 180 napi jövedelme

Ha nem lehet a táppénzszabályok alkalmazásával megállapítani a gyermekgondozási díj összegét, akkor a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része figyelembevételével kell azt megállapítani.

• Ha azonban a jogosult pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme, illetve az álláskeresési ellátás alapját képező jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresét (2009-ben 143.000 Ft-ot) a gyermekgondozási díj alapjaként a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni. Amennyiben nincs tényleges jövedelem, akkor a szerződés szerinti jövedelem (álláskeresési támogatás/vállalkozói járadék alapját képező átlagkereset) harmincad részét kell figyelembe venni.

A gyermekgondozási díj összegének megállapításánál csak azokat a jövedelmeket lehet figyelembe venni, amelyek után a biztosítottnak pénzbeli egészségbiztosítási járulékot kell fizetnie."

Pontosan így szól a szabályozás. Tehát ilyen esetben a minimálbér kétszeresének 30-ad része az alap. A tényleges bér abban az esetben jön számításba ha az kevesebb mint a fenti számítási mód szerint járó 143.000,- Ft. Ilyen esetben az a bér lenne az alap ami után az elő gyerek után járó járandóságot számították. A max gyed így is jár, a tgyásnál jelenthet veszteséget ez a számítási mód. (annak az lapja is 143.000,.- Ft lesz)