Lehet-e legális olyan szerződéses munkaviszony, ami nem bejelentett de én sem vagyok vállalkozó?

Egyből a megbízásos jogviszony jutott eszembe. Ott előfordulhat ez. Ez járulékfizetési kötelezettség , biztosítottság szempontjából egy speciális jogviszony. Nem a Munka Törvénykönyve alá tartozik, hanem a Polgári Törvénykönyv alá, és önálló tevékenységből származó jövedelemként funkciónál adózás szempontjából.

Megbíznak egy munkával, ami nem munkaviszony keretében történik. Kötnek rá egy megbízási szerződést.

Hogy a megbízási jogviszony alapján Te biztosított leszel-e társadalombiztosítás szempontjából vagy sem, az azon múlik, hogy milyen összeget fizetnek ki Neked megbízási díjként. Ha ez havi szinten eléri a hónap első napján érvényes minimálbér 30 %-át, akkor biztosított leszel, járulékokat is vonnak le belőle, és be is jelentenek arra az időre, mint biztosított. Ha nem éri el, akkor csak SZJA-t vonnak belőle, és nem jelentenek be biztosítottként.

Adózása ugyanolyan, mint a többi jövedelemé, azzal a különbséggel, hogy a bevételből (megbízási díj bruttó összege) levonhatsz költségeket, ami ezzel a tevékenységed végzéséhez szorosan összekapcsolható. A költségekről számlával kell rendelkezned, vagy ha nem gyűjtögeted róla a számlákat, akkor a bevétel 10 %-át írhatod le mindenféle papír nélkül költségként. A fennmaradó összeg lesz az adóköteles jövedelmed, ami után 16 % az adó mértéke.

Ez nagyon röviden, és nagyon dióhéjban, mert van ennek még számtalan variája. Ez az alapeset.