Azt tudom, hogy közös megállapodással történő felmondásnál nem jár végkielégítés, de a felhalmozott szabadságok kifizetésével mi a helyzet?

Nézzük sorra a dolgokat:

A főnököd nem mondhatott volna fel 2012. dec. 4-ig. Az, hogy te aláírtad a közös megegyezést... most erre mit írjak? Így jártál. Ugrott a 6 év után járó végkielégítés.

Milyen felhalmozott szabi??? A babázós időszakban összegyűlt szabidat már októberben ki kellett adnia, abból tuti nincs már semmi. Idén jan 31-ig jár szabi, ezt fogja kifizetni.

"Köszönöm a választ!

Akkor menjünk sorba:

-Még nem írtam alá a közös megegyezést de mindegy."

Azt írtad, hogy közös megegyezéssel mész el. Ebből honnan kellett volna tudnom, hogy még nem írtad alá? Ha nem, annál jobb! Mond meg a főnöknek, hogy jogilag nem mondhat fel neked (ezt egyébként miként tette? írásban? szóban?). Te tisztában vagy vele, hogy mik a jogaid, így a következőt ajánlod fel: fizesse ki a végkielégítésnek megfelelő összeget és akkor aláírod a közös megegyezést. Ellenkező esetben mész a munkaügyi bíróságra, mert jogtalanul járt el. Nem kell azt neki tudnia (vagy már tudja?), hogy lenne másik helyed.

"-Milyen babázós időszak?Miután visszamentem dolgozni október 1-től,összesen 2 hét szabival kezdtem,véleményem szerint ettől kicsit több jár!!!"

A szabi a következő időre jár, míg otthon vagy a babával:

a tgyás idejére, a gyed (neked még) első évére. Ez cirka 1,5 hónapnyi szabi. Az, hogy ez pontosan mennyi leginkább az életkorodtól függ. A munka törvénykönyve csak idén teszi lehetővé, hogy a gyed első (most már csak fél) évére járó szabit megválthatja pénzben a munkáltató. Amikor te munkába álltál, akkor még az volt érvényben, hogy kötelezően a tényleges munkábaállás előtt ki kell venni az összes bent maradt szabit. Ennek függvényében van tippem, hogy mi történt a szabiddal, ezt már az előző válaszomban leírtam.

"-tisztában vagyok a helyzettel kb.két hete a munkatörvénykönyvét bújom,miután így elbánt velem.

Ezidáig ragaszkodtam a jogaimhoz de mára már úgy elmérgesedett a helyzet,hogy az egészségem többet ér minden pénznél pláne,hogy van egy kisfiam akit szeretnék felnevelni!Nem szeretnék tovább harcolni vele és nem szeretnék a történtek után tovább nála dolgozni.

De teljesen mindegy!

De azt gondolom a szabadság nyilván van tartva,hogy mennyi járna és ebből én mennyit vettem ki!!!"

Igen, nyilván van tartva a szabi, de őszintén: szerinted ha a jogszabály azt írja elő, hogy kötelező kivenni az összeset és ők nem adták ki (vagy csak papíron adták ki, miközben már dolgoztattak), akkor nem papírozták le, hogy ne derüljön ki?

"Köszi a kedvességed!Nem éppen ilyen stílusú választ szerettem volna kapni!"

Ha nem írod le a konkrét történetet, akkor "eső után köpönyeg"-nek tűnik a kérdésed - leginkább a közös megegyezés miatt. Akkor viszont olyan válaszra is számíts. Bár nem értem, hogy mit kifogásolsz...