Gyed utáni munka,8 órában kellene visszavenniük, de gyes mellett nem lehet, csak 6 órában, ha lemondok a gyesről, akkor van-e védelmem a gyerekem 3 éves koráig?

Ha a szülő a gyes-ről lemond és a teljes munkaidőben történő foglalkoztatást választja jó ha tudja, hogy a felmondási védelem a munkatörvénykönyve alapján gyermeke 3 éves koráig áll fenn.

Esetleg nem tudja igényelni, a férjed? Vagy bármelyik mama?

A munkáltatónak köteles visszavenni, 6 órába is, és mellette kaphatod a gyest. A köteles szót kiemelném, ezt már végig futottam.

Első vagyok. Olyan nincs. Téged csak 6 órába foglalkozhat, egyvalamit ne felejts el, most te diktálsz nem ők. Én ezen már túl vagyok. Te mindenképp azt tedd, ami neked jó, nekik kötelességük belemenni. Ha nem, mindenképp azzal érvelsz, hogy gyesen vagy. Munkaügyi bíróságon, telefonon adnak ingyen tanácsot, nagyon rendesek. Semmiképp ne menj bele, hogy ők osszák az észt. A munkatörvénykönyv téged véd, 10000%-ba.

De amúgy igen, el mehet a mama is, vagy a férjed.

A mama teljes munkaidőbe dolgozik? Ez is lényeges.

Ha kell komolyabb segítség, írj pv-t nyugodtan.

Kérdező: közalkalmazott vagy?

Mert csak akkor kötelesek 6 órában is visszavenni (ha úgy kéred), átlagemberekre ez nem vonatkozik!

Minket az eredeti szerződésünk szerint kell visszavenni, de ami persze lehetséges 6 órában is, de ez nem kötelező a munkáltatóra nézve.

Én meg ezt a kört futottam le nemrég...

Az eredeti munkaszerződésednek megfelelően köteles tovább foglalkoztatni. Ha csak 8 órában megoldható és ragaszkodik hozzá a munkáltató, akkor kénytelen vagy lemondani a GYES-ről, mivel 8 órában GYES mellett nem dolgozhatsz.

Ha emiatt lemondasz a GYES-ről (meg akkor is, ha nem) felmondási védelem alatt állsz a gyermek 3. életéve betöltéséig.

A munkáltató a 6 órás foglalkoztatásba nem köteles belemenni csak azért, hogy jogosult lehess egy másik ellátásra is! Tehát köteles foglalkoztatni, de az eredeti feltételek kötelezőek rá nézve.