A szerződés szerinti béremből nézik a második gyerkőcnél a gyed alapját?

Nehéz válasz.

Mikor akarsz GYED-re menni? A GYED-re jogosultság előtti évben végig dolgoztál, vagy voltál hosszabb ideig táppénzen stb.?

A GYED alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet a táppénzre vonatkozó szabályok szerint állapítják meg.

Ha nincs az irányadó időszakban (ami mindig az ellátás igénybevétele évét megelőző év) 180 bérezett napod, akkor vizsgálódnak más irányadó időszakban. Ha ott sem találnak 180 bérezett napot, akkor számolnak az aktuális minimálbér alapján. Ha ez a minimálbér több, mint a szerződésed szerinti béred, akkor számolnak a szerződés szerinti bérből. Ez a ritkábbik varia.

Egyébként "jövedelemalap" az a jövedelem, ami után a munkáltató levonta a béredből a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot.

Tehát nem mindegy mikor akarod az ellátást igénybe venni, milyen előzményeid voltak előző év január 01-ig visszamenőleg, a leendő thgy. és GYED igénybevétele melyik évet érintené... stb. Sorolhatnám.