Megbízási szerződés alapján kapott megbízási díjból vonnak járulékot és adót?

Hogy vonnak-e adót és járulékot az sok mindentől függ egy megbízási jogviszony esetén. Adózás szempontjából adóköteles tevékenységnek számít, tehát adott esetben vonnak adót/adóelőleget belőle. Járulékot már nem biztos. Az a megbízási díj nagyságától (összegétől) függ.

Egyébként munkanélküli járadék folyósításának ideje alatt semmilyen jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonyod nem lehet. Ha mégis, akkor szüneteltetni kell a munkanélküli járadékot arra az időszakra. Ellenkező esetben gondok adódhatnak. Ha csak adót vonnak a megbízási díj után, akkor elméletileg nem tud összefutni a két dolog, de ha már járulékköteles is, akkor igen.

Még azt nem tudom, hogy a megbízási jogviszonnyal foglalkoztatottat be kell-e jelentenie a foglalkoztatónak az adóhatóság felé, vagy sem. Ha igen, akkor viszont járulékfizetés nélkül is össze tud futni a két dolog. Mivel jelenti a munkaügyi központ is és a foglalkoztató is ugyanarra az időszakra a magánszemélyt.

Ha az egy napra eső jövedelmed eléri a tárgyhó első napján érvényes minimálbér 30%-nak a harmincad részét, akkor biztosított vagy.Tehát adó és járulékkötelezettség áll fenn.Ha nem vagy biztosított, akkor szja-t vonnak a bérből, a foglalkoztató meg EHO-t fizet utána.

Szóval ha nem vagy biztosított, akkor szerintem jár neked a munkanélküli segély.Bár ebben azért nem vagyok biztos.Kérdezd meg Őket és mond el nekünk is.:)