Lehetséges, hogy levettek 4 órába? Tavaly február óta van bejelentett munkahelyem, minimálbérre vagyok bejelentve. Tavaly december óta vagyok táppénzen, de a táppénzem 1 hónapra épphogy 30000ft.

Szia!

Nem feltétlenül kell a bejelentett órák csökkentésére gondolni.

A táppénzt megállapításánál meg kell határozni, hogy mennyi az egy naptári napra eső jövedelmed.

Ez a következőképpen történik:

Ha megvan az igénylést megelőző(!) naptári évben a 180 biztosítotti napod, akkor az igénylést megelőző (!) naptári évben elért jövedelem alapján kell számítani.

Ha nincs meg az igénylést megelőző naptári évben a 180 napod, akkor a táppénzre való jogosultság kezdő napját megelőző naptól visszafelé – maximum a jogosultság kezdőnapját megelőző naptári év első napjáig – számított 180 naptári napi jövedelemből kell a táppénz összegét kiszámítani.

Ha az igénylést megelőző 2 évben sincs meg a 180 biztosítotti nap, akkor a minimálbér lesz a táppénz alapja. Abban az esetben, ha a szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelem a minimálbért nem éri el, a táppénz összegénél a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni.

Most, hogy már meghatároztuk, hogy mennyi az egy naptári napra eső jövedelem, az alábbi %-ok figyelembevételével kell meghatározni a táppénz mértékét.

Ha van folyamatos (max. 30 napos megszakítással) 2 éves biztosítási jogviszonyod, akkor a megállapított naptári napi táppénz 70%-át kapod.

Ha nincs meg ez a 2 év, akkor a 60%-ot kapod. Viszont ha a táppénz ideje alatt ezt a 2 évet eléred, akkor attól a naptól már a 70%-ra leszel jogosult.

Próbáltam érthetően leírni, ha nem sikerül értelmezni, akkor írj.

Valamilyen oknál fogva amíg én is babát vártam és táppénzen voltam a munkáltatóm a min.bér után számolta a táppénzem. Így lehetett,hogy átlag 38-45 ezret kaptam egy-egy hónapban.

Szó sincs arról,hogy változtattak a munkarendeden. Azt nélküled nem tehetik, ha más nem írásban kellene értesítsenek és ha nem fogadod el akkor nem tehetik meg.

Én is arra biztatlak, hogy irány a Munkaügyi Bíróság.

A munkahelyed szerinti illetékes bíróságot keresd meg.

Egyrészt pofátlanság amit veled műveltek, másrészt törvényellenes.