Főfoglalkozású aktív státuszban dolgozom bruttó 75000 Ft-ért, amikor a minimálbér 78000 Ft bruttó. A bérpapíron szerepelni kell annak, ha részmunkaidős lettem? Ezt a fizetést nem kell a minimálbér összegére emelni?

A bérjegyzéken nem feltétlenül szerepel, de valahol rögzítve kell legyen hogy teljes vagy részmunkaidős vagy. Ha teljes munkaidőben vagy alkalmazva, akkor pedig kötelező megkapnod a minimálbért, különben adómanó análisan zaklatja a céged.

A könyvelőd elvileg szólt a főnöködnek. Birom, mindig mi könyvelők vagyunk a hibásak. Egyébként pedig igen ha részmunkaidős lettél, az munkaszerződés módosítással jár együtt elvileg. És ugye persze ezt megint csak a könyvelőnek kéne csinálnia szerinted? Kinomban én mindig megcsinálom, pedig nem az én dolgom lenne.... És ha teljes munkaidős vagy akkor a minimálbér 78 ezer forint bruttó. És mivel a módosításról szólni a könyvelőnek is a főnököd feladata, mert ezt a döntést könyvelő nem hozhatja meg, mivel NEM A KÖNYVELŐ GYAKOROLJA A MUNKÁLTATÓI JOGOKAT, ne a könyvelőt szidd légyszives.... Persze tudom köztünk is vannak olyanok amilyenek sajnos látom a munkám során, de....

A könyvelőnek illik szólni, reményeim szerint szólt is, de ezt én nem tudom megmondani, kérdezd meg a főnöködet.. Ha nem akkor sürgősen váltson könyvelőt mert baj lesz