Hogyan számítsam az átlagbért, hogy dolgozónak csak betegszabija van?

Ha semmilyen támpont nincs, akkor a táppénz összegéből lehet visszaszámolni, ami 2 évnél rövidebb folyamatos munkaviszony esetén a bér 50 %-a, egyébként 2010-ben 60 %. A téppénz egyharmad részét a munkáltató fizeti. Erről az egyharmadról jön a határozat, ennek meg kell lennie a könyvelésben. A határozatból kiderül a táppénz összege is.

Az átlagbért mindenképp az előző teljes év jövedelméből lehet kiszámolni, egyébként a táppénznek is ez az alapja.

A könyvelésben benne kell lennie a havi bérelszámolásnak, az APEH felé havonta beküldött 1008-as bevallásoknak. Mindenképp a munkaszerződés, a jelenléti ív és az 1008-as segít az adatok megszerzésében. Az 1008-as a bért, a szabadságot, a ledolgozott és betegállományban töltött napok számát tartalmazza, aminek a valósággal egyezőnek kell lennie. Szülés előtt 30 nappal teljes fizetés mellett a kismamát el kell engedni, az arra évre járó szabadság ki is fizethető, de ki is adható, ahogy a dolgozó szeretné.