Milyen juttatások, lehetőségek vannak kismamáknak?

Szia!

Táppénzre bármikor elmehetsz: az előző naptári év napi átlagkeresetének a 70%-a jár. DE: míg a fizud nem, addig a táppénz jár hétvégére is. Szóval én nagyjából ugyanannyit kerestem, mintha dolgoztam volna. (br. 196eFt volt a bejelentett bérem)

A terhes szabi: a szülés utáni 168 nap, amit elkezdhetsz a szülés előtt 4 héttel. Erre az időszakra jár a terhességi gyermekágyi segély, ami szintén az előző naptári év napi átlagkeresetének a 70%-a. (Az általad vázolt forgatókönyv: addig leszel táppénzen, míg meg nem szülsz (ez lehet akár júl. 10, de lehet júl. 25. is), másnaptól jár a tgyás)

Ha ez lejár, akkor kell megigényelni a GYED-et (ha volt 180 biztosított napod), ami a gyerek betöltött 2. életévéig jár. Ha nem volt elég biztosításod, illetve a gyerek 2. életévétől GYES-re vagy jogosult. Míg a GYED jövedelem függő (az előző naptári év átlagkeresetének az X%-a, max. br. 96.600), addig a GYES egységes (kb. nettó 28.000 Ft).

Amikor a GYEd-et (Gyes-t) kapod, akkor állományban vagy. Amikor lejár az otthonlét és visszamész dolgozni, akkor először a felgyülemlett szabidat kell kivenned, utána dolgozhatsz. Amikor munkába állsz (nem tudom pontosan, hogy hány napig, de a 30 rémlik) védve vagy a létszámleépítés és az egyéb felmondás ellen.

Érthető?

szió

[link]

ittvannak a gyermekekkel kapcsolatos tamogatasok, nagyon szepen le van irva

eloszor amig terhes vagy, amikor elmesz szuleszi szabadsagra, akkor kell igenyelned a tgyást.

tappenzre siman elmehetsz, mivel az ELÖZŐ ÉV átlagkeresét fogják számlni, tehat a januárét, stb már nem.

nem rughatnak ki ez ido alatt, védett vagy

tenyleg olvasd el, amit belinkeltem, még én is megértettem