Bérpapírra szükség van a nyugdíj kiszámításához?

ha be voltál mindenhol jelentve, akkor nem

Még a 1972-ben végzett nyári diákmunka is ott volt a listán ...

Bérpapír nem kell. De olyan iratra bármikor szükséged lehet, amivel igazolod az ott fennállt munkaviszonyod időtartamát, valamint azt, hogy a számfejtett béredből valóban levonták a nyugdíjjárulékot.

Én éppen most nyomozok egy ilyen ügyben. Az illetőnek 2008. és 2010. közötti időszak kiesett, mint munkaviszony, csak munkaszerződést tud róla bemutatni. Nem fogadták el.

Nekem 2 évem hiányzott mind bérben, mind munkaviszonyban az összeszámításnál, pedig akkor már digitalizálva volt minden. Papír alapon tudtam igazolni a munkaviszony fennállását és azt az iratot is be tudtam nyújtani eredetben, amit a munkáltató adatszolgáltatásként beküldött a nyugdíjbiztosítónak még annak idején. Ezt onnan tudom, hogy elküldte, mert én voltam a gazdasági ügyintéző és konkrétan én végeztem ezeket az adatszogáltatásokat minden dolgozónkra nézve, tehát tudom, hogy rendben volt mindig minden.

És látod ennek ellenére mégis hiányoztak éveim, amit a nagy digitalizálásban nem találtak meg...

Miért emelted ki a kérdést. Nem kaptál meg mindenre kielégítő választ?

Egyébként a béreket 1988. január 01-jétől nézik csak. Az előtte lévőket nem veszik figyelembe.

Ahogy a 6-os válaszoló írta, van, amikor nem árt, ha tudsz igazolni papír alapon is dolgokat. Például adatvesztés miatt. De bőven megfelelnek bér igazoláshoz mostanában a M30-as nyomtatványok is ehhez, amit az adóbevalláshoz adnak ki a munkáltatók évente egyszer. Ugyanis a levont járulékokat is tartalmazza. És ez a lényeg. A járulékalap és a levont járulék összege. Ha azokat megőrzöd, akkor gond kizárva. Nem kell külön bérlapokat gyűjtögetni.