Milyen mértékű, mennyi fezetési kötelezettségem van ha mindenféle szerződés nélkül zsebbe kapom a pénzt?





Tehát még mindig az a kérdésem, hogy milyen jogviszonyról beszélhetünk. Jogviszonyonként más és más a szabály.
Ugye azt tudod, hogy ilyen módon utólag nem igen tudsz mit rendezni, hiszen a dolgozó bruttó béréből a munkáltató köteles levonni a járulékot, adóelőleget és tovább fizetni az állam felé. Tehát az ő adószámlájára könyvelődik fel ez a fajta kötelezettség, nem a dolgozókéra. A szociális hozzájárulási adóról már nem is beszélve, mivel azt nem levonja a dolgozó béréből, hanem külön fizeti be a bruttó bértömeg után.
Abban az esetben, ha nem tudtál arról, hogy nem hivatalosan foglalkoztatnak, akkor nem büntetik a dolgozót. Azért ez legkésőbb 1 éven belül ki szokott derülni, hiszen legalább évente kell kiadnia a munkáltatónak a bevalláshoz igazolást. Csak feltűnne, ha nem kapnál.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!