Megbízási szerződés esetén kell fizetni járulékot?

Ha a megbízási díj eléri a minimálbér 30 %-át, akkor kötelező vonni belőle járulékot és biztosítási jogviszonyt is keletkeztet a megbízási jogviszony, tehát ha utólag is, de a foglalkoztató bejelent a NAV-hoz, mint biztosítottat arra az időszakra.

Ha nem éri el, akkor nincs járulékfizetési kötelezettség és a többi dolog is elmarad vele együtt (bejelentési kötelezettség stb.).