Ha még nem írtam alá a munkaszerződésem csak emailben kaptam meg, viszont már dolgozom, akkor a szerződésben foglaltak érvényesek már rám?
Figyelt kérdés
Nemrég kezdtem egy új helyen, elküldték a szerződést, hogy olvassam el, viszont nem iratták velem alá. Most úgy alakult,hogy felmondanék, mert egészen mások az elvárások, mint ahogy azt a legelején beállították. Megtehetem ezt következmények nélkül vagy már a szerződés életbe lépett, annak ellenére, hogy én ezt sosem fogadtam el személyesen csak egy pdfet kaptam róla. Nincsen próbaidő belefoglalva a szerződésbe2023. nov. 7. 12:56
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Ha nem írtad alá, az nem egy érvényes szerződés.
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Dehogynem ervenyes. Rautalo magatartasnak nevezik ezt a munkajogban. Mivel a munkaltato neked munkat biztosit, te meg dolgozol naluk igy kolcsonosen letrejott a megallapodas. Igy ervenyes a munkaszerzodes.
3/4 anonim válasza:
válasza:Ha nem írtad alá, nincs írásba foglalva. 30 napon belül hivatkozhatsz az érvénytelenségre a munkaviszony kezdetétől (első munkanap).
4/4 anonim válasza:
válasza:A szóban kötött megállapodás is érvénybe lép. A dolgozónak 30 napja van a munkába állását követően arra, hogy mindenféle következmény nélkül felmondja a munkaviszonyát azzal az indokkal, hogy nem lett a szerződés írásba foglalva.
Véleményem szerint itt nem ez történt, a munkáltató nem mulasztott. Ugyanis az írott szerződést megkaptad, csak még te nem helyezted el rajta a kézjegyed. Ettől függetlenül "bepróbálkozhatsz" ezzel az indokkal azonnal megszüntetni a munkaviszonyodat. Valószínűleg nem fognak visszatartani.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!