30 év alatti szja mentesség csedből 2 gyermek esetén tényleg így működik?
Jelenleg én vettem igénybe mindkét gyermek után az adókedvezményt. De azt mondta a feleségem munkáltatója, hogy a második gyermekről le kell mondanom, csak egy gyermek után igényelhetem az adókedvezményt, ebben az esetben tud csak a feleségem szja visszatérítést igényelni.
Egy gyermek esetén csak 10000ft jár. 30000 Ft mínusz gyed esetén kb ugyan ott vagyunk mint ha nem is igényelt volna szja mentességet.
Az lenne a kérdésem hogy olyan nem lehet, hogy ketten vesszük igénybe az adókedvezmény a gyermekek után. Tehát felezve 20000-20000ft?
Mert akkor máris más lenne a helyzet.
Amúgy a HR sincs teljesen képben náluk, annyit mondott lemondó nyilatkozatot adják be a fiam után. A lányom után még akkor jár az a 10000ft.
Valahogy ezt felezve nem lehet azt a negyven ezret szja visszatérítés esetén?
Több maradna a családi kasszába
válasza:Ne haragudj, de végtelenül buta vagy.
Többször le lett írva.
Ő szja mentes, járulékból tud igénybe venni családi kedvezményt.
Te szja-ból, járulékból.
Ti döntitek el, hogy hogyan osztjátok kétféle a keretösszeget. Lehet neked az egyik gyerekre, neki a másikra.
Mindkettőre neked
Mindkettőre neki
Vagy te kéred a kétharmadát az összegnek, ő az egyharmadát.
Bármi lehet, ketten együtt kaptok havonta nettó 40 ezret.
Gondolom asszonypajtás érdeklődött, hogy neki hogyan járhatna kedvezmény. Elmondták, hogy csak úgy, nem te veszed igénybe mindkettőre.
#11
Azt írtad úgy is lehet hogy mindkettőre nekem. Tehát én veszem igénybe két gyerek után. Na ezt az ő HR munkatársa nem is engedi ezért született a kérdés. Sőt azt se engedi hogy ketten együtt vegyük igénybe
Hogy mondjam el érthetőbben, náluk úgy akarják, hogy én egy gyermek után veszem igénybe. Az apuka egy gyermek után. A feleségem pedig egyáltalán nem vesz igénybe adókedvezményt a gyermek után. Tehát mi ketten együtt egyetlen gyermek után vegyünk igénybe adókedvezményt. Ezt akarta az ő HR-s hölgy.
De köszönöm a szájbarágást.
Ez hülyeség most már értem
válasza:
válasza:Nézd!
A kedvezmény érvényesítését Te határozod meg, mint jogosult. Nem pofázhat bele a HR és senki sem, maximum tanáccsal láthat el, hogyan jártok jobban.
Az is lehet, hogy valamit félreértettél a HR részéről.
A nektek (feleség, férj) járó éves családi kedvezmény összegét úgy osztjátok fel egymás között, ahogy nektek a legkedvezőbb adózás szempontjából. Akár gyermekre tekintettel (főre), akár összegre tekintettel. Olyan arányban, ahogy nektek jobb.
Volt olyan bevallásom, ahol teljesen másképp osztottam el az év közben igényelt kedvezményt a felek között, mert úgy kedvezőbben jött ki nekik.
Olyan is volt, akiket a különbözeti bírságtól mentettem meg az újraszámolással.
Egyébként már a bevallásról beszélünk, vagy a 2023. év közbeni érvényesítéshez a nyilatkozatról?
válasza:Raadasul a cegnek edesmindegy ki ervenyesit es mit, oket ez semmilyen formaban nem erinti. A brutto ugyanannyi lesz neked es az asszonynak is igy a munkáltatói jarulek is.
Valamit csunyan felreertetek.
Valoban az lehet hogy azt mondtak az asszonynak hogy o akkor tud barmit ervenyesiteni ha te reszben lemondasz, mivel te használod a max keretet
#16
Itt a probléma az, hogy nem engedik hogy apa igenyelje mindkettőt. Holott anyának ki se fog jönni a bruttójából.
De ahogy itt valaki írta lehet azért mert ezzel én kimaxolom a keretet.
Feleségem ugye szja mentes alapból, és olyant hogy én két gyermek után igenylem ő pedig szja mentességet kap 30 alatt nem lehet a munkáltatója szerint. Itt mondjuk engem néztek többet hülyének hogy dehogy nem. De hát nem engedik ez van
Én már leadtam a módosító nyilatkozatot. Szerintem bukunk pénzt sajnos ez van, de még mindig jobb így hogy ő szja mentes lehet anyagilag
válasza:https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__adozas-ko..
Mondjuk ebből kiderül, hogy a feleség a 30 év alatti mellett kéri a családit is.
válasza:"Itt a probléma az, hogy nem engedik hogy apa igenyelje mindkettőt."
Ez abszurd.
A munkáltató nem szólhat ebbe bele. Az általad hozzá leadott nyilatkozatot kell figyelembe vennie!
"Szerintem bukunk pénzt sajnos ez van,"
Miért buknátok? Attól, hogy a munkáltató nem feltétlenül áll a helyzet magaslatán, még ott az év végi bevallás, ahol korrigálható minden utólag és visszamenőleg.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!