fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » A gyárban miért mindenki...

A gyárban miért mindenki alvállalkozó?

Figyelt kérdés
Soron senki sem a gyár alkalmazottja, de karbantartók, szerelők, takarítok, tűzoltók, biztonságiak, munkavédelmis, stb. Mindenki egy alvállalkozó cég alkalmazottja. Egyedül csak pár mérnök meg a középvezetők a gyár alkalmazottjai. Miért nem "merik" felvenni az embereket alkalmazottként?
2022. szept. 10. 18:21
 1/8 anonim ***** válasza:
97%
Valószínűleg nem alvállakozók a szalagmunkások, hanem munkaerőkölcsönző cégen keresztül vannak foglalkoztatva.
2022. szept. 10. 19:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
76%
Első jól írja: ez nem alvállalkozás, hanem munkaerő-kölcsönzés. Évtizedek óta elterjedt foglalkoztatási forma egyébként, és nem csak gyárakban. Összességében így éri meg jobban a munkáltatónak.
2022. szept. 10. 19:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 A kérdező kommentje:

"Valószínűleg nem alvállakozók a szalagmunkások, hanem munkaerőkölcsönző cégen keresztül vannak foglalkoztatva."


De én soron dolgozom és alvállalkozó cég alkalmazottja vagyok.

2022. szept. 10. 19:56
 4/8 anonim ***** válasza:
96%
vagyis bérelt munkás vagy.
2022. szept. 10. 19:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
64%
#3 épp ez az: nem te vagy alvállalkozó. Hanem a munkáltatód.
2022. szept. 10. 22:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 A kérdező kommentje:
Igen, pont ez a kérdés...
2022. szept. 11. 07:20
 7/8 anonim ***** válasza:
52%
Így egyszerűbb megszabadulni tőlük
2022. szept. 11. 09:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
100%

Bérelt munkás esetén csak 15 nap a felmondási idő (vagy még annyi sincs), illetve nem kell a ki és beléptetéssel, bejelentéssel vesződni, nincs egyénre szabott bérszámfejtés se, mivel azt a bérbeadó végzi el. Más fizetési kategóriába is esnek. Pl nálunk a béreltek nem kapnak negyedéves bónuszt és túlórázni se jöhetnek.


Szerződésfüggően, ha kárt okoz a bérelt melós, annak egy részét a bérbeadón hajtják be.


Mivel nem bért fizet a munkáltató, hanem szolgáltatásért fizet, így azért pénzben is jobban jár a bérlő cég.


Nem kell hirdetés feladással, interjúztatással bajlódni a HR-nek.

2022. szept. 11. 11:57
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Adózás, könyvelés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!