AM-kiskönyvvel dolgoztam, most jöttem rá hogy tök szabálytalanul csinálták. Hová tudnék feljelentést tenni?

Abszolut szabálytalanul jártak el, mivel max.15 napot dolgozhatsz a kiskönyvvel, többet nem.

23 napot dolgozni egyhuzamban meg végképp szabálytalan.

Azonban van egy olyan bökkenő, ami miatt nem igazán mehetsz sehova se, hogy mivel 5 nap lett csak beragasztva, ez nem csupán a munkaadó hibája, hanem - "bürokráciailag" és jogilag - a Tied is, mert tulajdonképpen belementél abba, hogy feketéztessenek, szóval ilyenkor úgy kezelnek,mint szövetségest, aki ugyanúgy visszaélt a jogával.A bélyeget mindig a műszak végén kell beragasztania a munkaadódnak =( egyszóval hitelesíteni a ledolgozott napodat), enélkül meg sem kezdhetnéd t.k a következő műszakot.

Munkaügyi felügyelőséghez azért elmehetsz, de majd amögé bújnak, hogy nem hisznek neked, ugyanis sokan, ebből bizony hasznot húznak (olyanok,akik nagyonis tudják mik a jogszabályok és annak ellenére feketén dolgoznak vele kollektíve megbeszélve a munkaadóval a sumákolást), így Téged sem fognak komolyan venni, erre készülj fel.

Sajnos bürokratáéknál van egy ilyen mondás, hogy a "Jogszabályok nem ismerete nem ment fel a felelősség alól", s ezzel ők letudják a dolgot, de legyen szerencséd!Sok sikert!

Tényleg ne húzd fel magad rajta,nem te vagy a hibás, hanem ez a rendszer, amiben élünk, ahol a tömeg tájékozatlanságából húznak hasznot...

Ha a véleményemet kérdezed, olyan szinten jól jártál, hogy legalább adtak munkát,de nekik nem éri meg mégse a business ezek szerint, mert inkább fel akarnak főállásba venni, amibe nem szabad belemenni, hiszen akkor elesel a GYES-től, ami ha nem is sok, de legalább biztos.

Azért nem rgasztottak több teherjegyet,mert még ezzel is spóroltak, hiszen az nekik pénzbe kerül.

09:02-es vagyok még mindig:

Elmehetsz a felügyelőséghez, de ha fel is jelented őket, beleteszik egy aktába, hogy felnyomtad őket, de egy ember miatt nem fognak - szerintem - kiszállni, esetleg akkor, ha még több bejelentés érkezik hozzájuk ugyanerről a cégtől.

De Te ne add fel, próbálkozzál továbbra is dolgozni vele máshol, de arra figyelj oda, hogy még a műszak elején szedjék be tőled ( mikor én dolgoztam vele, elkérték a műszak elején, kitöltötték már akkor a munkáltató adatait, dátumot, és a munkavégzés után ragasztottak, pecsételtek, aláírtak, ez így - lenne - szabályos ), de ha nem is töltögetnek ki már az elején, az nem számít, a lényeg, hogy náluk legyen, ne nálad.

Ha 15 napnál többet dolgozol vele, az csakis fű alatt mehet,ahol már tényleg nem árt óvatosnak lenni, ilyenkor bizony eljátszák, hogy nem kérik egyáltalán el Tőled a műszak elején.

A röhej az, hogy nekik elvileg a Te folyamatos munkában töltött idődről, a napjaidról jelenléti ívet kéne, hogy vezessenek, ha ott nem szerepelsz, és jön a füles, ilyenkor igenis azt kell mondani, hogy : "Én is furcsáltam, hogy ma nem kellett aláírni, a könyvem is itt van nálam, amit szintén nem kértek el!" Ezzel Te úgymond kimentetted magadat, a cég rovására, elvégre nem Te tehetsz róla, hogy kerülgetik a szabályokat.

Sok sikert a továbbiakban, Kellemes Ünnepeket!