Megteheti a munkáltató, hogy elveszi a szabadságot ha nincs meg az 1 hónapban ledolgozandó munkanap?

Ha egyébként sem tud munkát biztosítani, akkor nyugodtan elküldhet szabadságra azokra a napokra. Az MT szerint a dolgozó a neki járó éves szabadságból 7 nap felett rendelkezik, a többit a munkáltató adja ki.

Viszont a szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.

Ezt az utolsó paragrafust nem tartja be a cég, ha szól, hogy holnap és holnapután szabit írok be Neked, nem kell jönnöd dolgozni.

Ha a szabadság kiadása nagyon szembe megy az MT szabályozásával, akkor a kormányhivatalokban található munkaügyi hatóság/munkaügyi felügyelőség az illetékes ezt vizsgálni, adott esetben bírságolni.