A legtöbb cégnél miért szükséges a jelenléti ívet kézzel vezetni és havi 44 aláírást produkálni?
Nincs erre hatékonyabb megoldás, mint havi 44 aláírást produkálni és havi 22-22-szer kézzel leírni a 8:00-t és 16:30-at?
Eddig mindenhol az volt a válasz, hogy a bérszámfejtéshez és az adóellenőrök miatt van szükség rá.
Nem lenne egyszerűbb simán csak megküldeni a bérszámfejtés részére a szabadságnapokat? Úgy is minden napot 8:00 és 16:30 közé könyvelnek.
10-es: Köszi a részletes választ!
Ezek alapján ha jól értem az is megfelelő lenne, ha kinyomtatnánk egy lapot, amire minden napra 8:00 - 16:30 van írva kivéve a szabadságnapokat. Majd pedig hó végén egyszer alul aláírná mindenki, és azt küldenénk bérszámfejtésre.
Azért kérdezem, mert szerintem az összes eddigi munkahelyem vezetősége abban a tévhitben élt, hogy bármikor hónap közepén is jöhet ellenőrzés, amikoris be kell mutatnunk, hogy a hónap elejétől az adott napig mindenki minden nap aláírta a 8:00-ás érkezést és 16:30-as távozást.
válasza:Dehogyis!
Ilyen aláírási kötelezettséget nem ír elő a törvény. Bőven megfelel a törvénynek az, amit írtál.
Egy munkaügyi ellenőrzés során meg kell tudni mutatni, hogy a munkaidő-nyilvántartás naprakészen vezetve van -> a munkáltató részéről.
Ha 10:03 órakor kapsz egy munkaügyi ellenőrzést, akkor a nyilvántartásból (mindegy, hogy minek hívjuk, a funkciója a lényeg) ki kell derülnie, hogy Buga Jakab 6:00 órakor kezdett aznap. Ha az ellenőrzés előtt elengedte a főnöke haza valamiért 09:58-kor, akkor az a nyilvántartásban is szerepeljen, mint munkaidő vége. Ha valaki szabadságon van, akkor arra a napra például "szabadság" jelölést kell feltüntetni. Ha keresőképtelen, akkor azt beírni. Ha rövidítéseket használnak, akkor pedig derüljön ki az ellenőr számára, hogy melyik rövidítés mit jelent.
Mind a mai napig nem íratunk alá semmiféle munkaidő-nyilvántartást a dolgozókkal. Se közbe, se a végén. Hó végén, bérszámfejtés előtt leadják a műszaknaplókat és kész. Szokás, hogy előtte egyeztetnek, van-e eltérés. Ha bérszámfejtés után derülne ki, hogy mégis van, akkor sem megyünk a Dunának, megoldjuk.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!