Közös megegyezéses felmondás esetén a bent maradt szabik - időarányosan persze - kifizetésre kerülnek?

A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató pénzben megváltja a még járó, de ki nem vett/ki nem adott szabadságos napokat. Ez teljesen független attól, hogy miként szűnik meg a munkaviszonyod. MT előírja, tehát nem választás kérdése a dolog.

A pénzben megváltott napokkal sem elvileg, sem gyakorlatilag nem hosszabbodik meg a munkaviszony.

Csak finoman jegyzem meg, hogy közös megegyezéses felmondás, mint jogi fogalom nem létezik. Vagy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés van, vagy felmondás.

Az első mindkét fél akaratán múlik, a második kizárólag csak a felmondó fél akaratán múlik.

"meg olyan is van, hogy kibsznak"

Olyan nincs. Olyan van, hogy azonnali hatályú felmondás. Ha ezt próbaidőn túl óhajtja gyakorolni a felmondó fél, annak komoly előírásai vannak az MT-ben. A jogvesztő határidőkről már nem is beszélve...

"Ha a munkaköröd szűnik meg, vagy leépítés van, akkor ne menj bele a közös megegyezésbe, mert az számodra hátrányos."

Ezt ki állítja? Csak mert közös megegyezés? Attól akár még előnyös is lehet.