Mi értelme van bruttó fizetésről beszélni, ha egy munkaadónak a bruttó fizetés felett is jelentős járulék- és adókötelezettsége van?

Mert alapvetően két okból:

1. A munkavállalót gondolom pont nem érdekli, hogy a cégnek még milyen adózási tehei annak azonfelül :) Gondolom nem azon gondolkodsz fájó szívvel mikor pénzért dolgozol, hogy jaj szegény munkáltatómnak mennyi adózni valója van utánam :)

2. Nem köteles ismerni a munkavállalónak ezen terheket, meg nem is kell tudnia. Kalkuláljon ezzel a cég

7-es, a bruttó bér tetszik nem tetszik, bizony a munkáltató (cég) költsége :D Mit gondoltál micsoda?? :)

Az egy dolog, hogy ő a MUNKAVÁLLALÓ HELYETT KÖTELEZŐEN levonja az SZJA-t meg a TB-járulékot ami a MUNKAVÁLLALÓT TERHELI, csak mint kifizető, a cég levonja meg befizeti helyette kvázi, de a cégnek az egész bért el kell költségnek számolnia, mert úgy a költség, az csak egy "köztes állapot", hogy az adót járulékot ő vonja le belőle :)