Mi értelme van bruttó fizetésről beszélni, ha egy munkaadónak a bruttó fizetés felett is jelentős járulék- és adókötelezettsége van?

-A munkavállalót terheli a munkabérre rakódó adó és járulékteher (tb-járulék, szja), ezt vonják a béredből.

-A munkaadót terheli a bruttó bérre rakódó egyéb közteher (tb-jár, szocho, és egyéb carságok), ezt a munkáltató fizeti a béred után.

Ha te most vettél fel először alkalmazottat akkor eléggé megdöbbentő hogy mibe kerül egy munkás a fizetésen felül.

Kérdező! Az ugyan a bérre rakódó járulék, de NEM a bér része.

A bruttó bér, ami a munkavállaló számára lényeges.

Az a cég bérköltsége, a számvitel szerint. ez elég nyomós ok.

13-15 éve volt valami"szuperbruttó" az tán az volt, amiről írtál, csakhogy az volt adóztatva is. Így nem látszott olyan magasnak az adókulcs.

Meg egy állástárgyaláson is: mi a fene köze van a munkavállalónak, hogy azután még mit fizet a cég?

És fordítva: a munkaadónak ahhoz, hogy miféle adóketvezménye van a dogozónak?

5: OK, nem érted.

De attól még EU-szerte így van.

Elválik a munkavállaló és a munkáltató fizetendője.

"Elválik a munkavállaló és a munkáltató fizetendője."

És miért is mikor mindkettő a munkáltató fizeti? Csak az egyikre rányögték hogy munkavállaló járulék a másikra pedig hogy munkáltató járulék. Mivel a bruttó se nem munkáltatói, se nem munkavállalói összköltség, így csak egy random szám amivel senki nem megy semmire.

Jajjistenem.... Te még ott vagy leragadva, hogy ha a munkáltató utalja át az adóelőleget, akkor ő fizeti...???

ROTFLMAO

3: "Meg egy állástárgyaláson is: mi a fene köze van a munkavállalónak, hogy azután még mit fizet a cég?"

Hajaj! Volt már cég amelyik konkrétan kijelentette, hogy a bért annak függvényében gondoljam át, hogy a bruttón felül is sokba kerülök a cégnek!