Alkalmazott munkabéréből törvényileg kötelező levonni a tb és a nyugdíjjárulékot? Vagy azzal együtt kiadható számára a fizetése, hogy majd ő valja és fizesse be?

Akkor egy munkáltatónak mire jó az, hogy a bejelentett dolgozó alkalmazottja után több mint egy évig nem fizet be semmit?

Szeretném komolyan megérteni hogy mi ebben a biznisz 2021 ben, amikor akár egy hónap után ránézhet a melós és látja, hogy nincs befizetve!

Nade amíg nem fizeti be, addig nem is tudja az adójából a költségként elszámoltat visszaigényelni nem?

A melósok nagyrésze nem néz rá, de a NAV sem?

Akkor lépjek ezügyben az epapiron a nav felé?

Vagy hagyjam a francba?

Tudomást szerezne a munkáltatóm arról, ha nyilatkoznék a nav felé az ügyben?

"Írjál nekik bátran, az ilyen simlis, mocskos cégek megérdemlik. A tavalyi éved nem fog elveszni, mivel te "kifizetted" azt az összeget (annyival kevesebb fizut kaptál ugye)."

Kicsit félek azért, mi van ha nem utalja át a decemberi fizetésemet, vagy kirúg?

Vagy felkerülök valami "feketelistára" aztán nem fog felvenni többet egy alvállalkozó vagy cég se?