Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » E-mailben történő felmondás...

E-mailben történő felmondás mennyire jogszerű, elfogadható? Cég pesti székhelyű. Én somogy megyében dolgozom.

Figyelt kérdés
2021. jan. 2. 09:35
 1/5 anonim ***** válasza:
Ha tértivevényes levéllel küldöd, akkor át is kell venniük, ergó nem tagadhatják meg a tényt, hogy átvették és látták.
2021. jan. 2. 12:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:

Semennyire!


Az email meg az sms nem hivatalos értesítési formula!

2021. jan. 2. 12:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:

Arra jó, hogy előre jelzed felmondási szándékod, egyébként nem hivatalos kapcsolattartási forma.

Tértivevényesen elküldeni a felmondás egy példányát, az e-mailhez pedig csatolhatod mellékletként.

2021. jan. 3. 08:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:
Egy példányban? És akkor nekem hogyn lesz a munkáltató által aláírt példányom?
2021. jan. 3. 10:09
 5/5 anonim ***** válasza:
A tértivevény igazolja, hogy átvette. Az visszaérkezik hozzád idővel. Azon látod, hogy mikor vette át. Onnantól kezdve vált ki joghatást valójában a felmondásod. A tértivevény lesz az "munkáltató által aláírt" példányod, amit csatolsz a nálad maradó felmondási irathoz.
2021. jan. 4. 05:28
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!