Szabadidőm rovására kötelezhet a mh-em bennünket, hogy félnapos értekezleteken vegyünk részt bármilyen térítés nélkül? -ingyenesen? Főleg törvényi, rendeleti támogatásban kérek segítséget.

Folyamatos,állandó közalkalmazotti munkaviszonyban dolgozom és évek óta a dolgozók 2/3 -része a szabadidejében,pihenőidejében vesz részt ezeken az értekezleteken,rendezvényeken /szerencsések épp dolgoznak/-amiért sem fizetést nem kapunk,sem csúsztatást,mert úgymond munkahelyi rendeletet aláírtuk,amiben az áll,hogy KÖTELEZŐ.

Kérdésem: hogy úgy tudom,amire mh. kötelez,akkor az túlmunkának számít,tehát munkaidő-vagyis nem szabadidőmben azt csinálom amit akarok,,ott vagyok ahol akarok-hanem munkáltató határozhatja ezt meg? Ugye nem?

Felszólaltam a legutóbbi értekezleten,de mosolyogva leráztak,hogy rosszul tudom.

Mihez kezdhetek?..illetve bármihez is kezdek,biztosnak kell lennem a dolgomban,különben én fázhatok rá